失业保险待遇的问题,问了海淀的劳动仲裁,他们不予受理.让去法院,我按那条法律去法院? 北京市领取失业保险的流程，参考如下【最新2014年版本】 一、北京失业 种方式享受失业保险待遇。 1、是外埠城镇职工与单位终止、解除劳动关系后回原籍的，由参统的社会保险经办机构将其应享受的失业保险待遇，随失业保险关系 ...
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及收益；6、请求判决二被上诉人依法补缴上诉人1995年9月至1997年4月止的社会保险，怀化市鹤城服装有限公司补缴上诉人1994年4月起至诉讼日止的社会保险， 与被上诉人怀化市鹤城区城镇集体工业联社不存在劳动关系；2、上诉人提出的第3、4、5项上诉请求非原诉讼请求，根据法律规定应另行提起诉讼；3、一审 ...
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元。共计：6400元 2、被申诉人一次性支付申诉人节假日及法定节假日加班工资3975元。 3、被申诉人一次性支付申诉人上班期间未缴纳的社会保险。 养老保险：1200元,医疗保险：480元,失业保险：120, 工伤保险：72, 生育保险：42 共计：1914元 4、被诉人一次性支付申诉人2010 ...
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仲裁法第二条第四项的规定，裁决被申请人为申请人补缴纳社会保险。 5、裁决支付申请人解除劳动关系经济赔偿金13,300.00 元； 6、裁决被申请人退还违法收取 ，规避用人单位义务，利用目前劳动力市场买方强势地位，违反法律长期强迫申请人加班加点工作却不支付相应报酬，近一阶段，标准工时内的工资也不支付，在 ...
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仲裁法第二条第四项的规定，裁决被申请人为申请人补缴纳社会保险。 5、裁决支付申请人解除劳动关系经济赔偿金13,300.00 元； 6、裁决被申请人退还违法收取 ，规避用人单位义务，利用目前劳动力市场买方强势地位，违反法律长期强迫申请人加班加点工作却不支付相应报酬，近一阶段，标准工时内的工资也不支付，在 ...
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公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。 （五） 员工如遇特殊情况无法将劳动保险档案关系转移至本公司无法在公司所在地缴纳保险的 本公司，本人同意将公司承担的保险费用部分以货币形式发放给本人，由此造成的一切法律后果由乙方自行承担，与甲方无关，如无异议，请在空白处签名并按手印（ ...
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，未支付法定的防暑降温费，因此申请人于2012年7月和被申请人解除劳动关系。 一，根据《劳动合同法》第38条和46条规定，用人单位未依法 申请人要求被申请人支付解除劳动关系的经济补偿金15600元。 二，申请人在职期间，被申请人一直以来未为申请人缴纳各项社会保险，根据国家相关法律，法规被申请人应该为 ...
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是否应该在劳动者试用期内为其缴纳社会保险？是否有法可依，具体法律依据在哪里？ 问题二：如果发生在劳动合同法实施之前的劳动关系，企业为劳动者在试用期内缴纳 情况与上述差不多，区别在于企业聘请劳动者的时候就向劳动者宣导试用期不购买社会保险，于是劳动者就在前一个单位继续购买社保，直至在新单位试用期结束转正时 ...
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个人原因希望将养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(下文简称“社会保险”)等关系挂靠在甲方，经三方友好协商决定： 1、乙方的社会保险费缴费基数按照常州市 、如若乙方发生工伤事故等意外，由丙方承担实际用人单位的法律责任，甲方不承担乙方任何法律责任。 7、乙方书写的承诺书及乙方与丙方签订的劳动 ...
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、失业救济金5000元等），则由被申请人非法侵占。 2014年1月，因社会保险缴纳问题与第三人发生争议才知申请人的权益受到侵害，于是开始了依法进行 ，不得已基于以上事实和理由，另案向区仲裁委就申请人为怀化市服装厂职工等劳动关系提出仲裁申请，请仲裁委主持公道，查清事实真相，支持申请人的主张。申请人与第 ...
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