789三个月的到现在还没有给我，很不舒服，别人很多人都被刁难过的，这些我足够要求2年所有工资100%赔偿了吗？ 2 我这个离职补偿金怎么算？ 离职2年 给我现金。 自己在学习中医，以后打算移民国外，所以五险一金上交对我来说没意义，我该怎样才能拿到现金。 5 还有去年，公司答应今年年初一次性每个月给70 ...
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出书面通知，人事威胁说如果要按照劳动法要求赔偿就给我人事备案说我坏话让我以后找不到好工作，并在微信告知12月28号以后停止发薪，清理工作岗位，第二天 ，也没有得到员工谅解，而且还让我不能打下班卡逼我旷工，种种行为证明公司要求我强制离职，这种情况我可以申请劳动仲裁公司强制要求我离职吗，本人留有微信，录音 ...
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共和国劳动合同法》及相关法律法规和国务院有关部委的规定，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后应当履行的保密义务，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本协议。 保密费还是竞业禁止费，这样的竞业禁止条款对我有没有约束力，我还能到同行业上班吗 2.这份协议估计是网上下来的，在第六条 争议的解决方式中说 ...
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是一万元。已经工作六个月了，到现在还没有签订正式的劳动合同，也没有跟我买社保，国家法定节假日不放假，说留到以后补休。目前培训机构只剩我一名老师了 不跟我谈，就要求我一定要服务满一年，否则赔偿两万元的违约金，我该怎么办？首先谢谢各位律师的建议！以下是我签订的专项培训协议，看看我现在离职的话会发生什么情况 ...
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，我的饭卡也不能使用了，虽然每天上下班打卡功能还是有的，但这种“干熬”在日子，就是经济精神逼迫，后我不得不离职提出了劳动仲裁。 要求： 一、公司支付我6月9日 的，这就是公司开始算计好的法律漏洞，这样就可以单倍赔偿，呵呵我说公司怎么那么淡定了，我多次要求调解，都未果。 3、 我有两份录音，与人事部的两 ...
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，拖欠工资，我就直接离职，离职后还有几个月工资未发，不想给了，造成很多时间财力浪费，现在想提起劳动仲裁，要求赔偿可行吗？ 1 劳动合同上面签 月都是这样发的，我是否可以要求这20个月工资全部赔偿，能得到支持？50-100%赔偿金怎么界定，希望按100%最大化赔偿。 2 公司工作工资是计件制，多劳多得， ...
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。1998年底，原山东潍坊水箱厂改制为潍坊恒安散热器有限公司（以下简称恒安公司），以后又变更为潍坊恒安散热器集团有限公司（以下简称恒安集团公司）。根据公司法 三人持有，原告要求将该部分股份收归其所有缺乏事实根据与法律依据，对其该部分诉讼请求本院不予支持。职工的培训费及因离职产生的损害赔偿，属于职工与 ...
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离职，损坏零件修复金额1万3千多，公司里要求我赔偿30%。还有余下的工资要三个月以后再发，公司以客户未发现这个理由拒绝离职后马上发工资，我现在担心这未来 我签署一份3月份的工资暂缓发放协议，那是公司还没有请我自己离职的时候签署的，现在要求我离职了，这份协议还有效吗?目前三月份，四月份，二个月的工资未发 ...
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鉴于乙方在甲方工作，并获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就在乙方工作期间或离职以后保守甲方技术秘密或其他商业秘密的有关事项，制定下列条款并共同遵守： 第一条 外传和带出甲方公司，同时乙方不能采取人为的行为删除甲方的任何资料，如因此给甲方造成的损失，甲方有权追究乙方的法律责任并要求乙方赔偿甲方5万元至 ...
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鉴于乙方在甲方工作，并获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就在乙方工作期间或离职以后保守甲方技术秘密或其他商业秘密的有关事项，制定下列条款并共同遵守： 第一条 外传和带出甲方公司，同时乙方不能采取人为的行为删除甲方的任何资料，如因此给甲方造成的损失，甲方有权追究乙方的法律责任并要求乙方赔偿甲方5万元至 ...
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