我与人事经理协商如果我自动离职会多给我算几天工资。然后与人事通话说我不满意其结果，可以再去与人事谈。 请问我是否可以要求公司赔偿我一个半月的工资？公司 工资，只要你不怕以后不好找工作。可以公司方面又不承认了，又临时改掉了排班通知我可以去上班了。 在这种情况下经理的口头辞退算数吗？我是否还可以坚持我原来 ...
//www.110.com/ask/question-1262293.html-了解详情
。 由于这个，导致我不能继续这个工作，公司又没别的职务安排我。 只能离职。 我和公司签了3年的合同，现在才一年。 我离职提出要求公司赔偿 人事却说：我工作性质 和我合同不一样的工作，我可以拒绝，并要求还是对我进行赔偿吗？ 2、如果安排的新的工作我觉得还行，又要重新试用期吗？工资是否按新的工作进行变动？...
//www.110.com/ask/question-3112.html-了解详情
和经济纠纷。”请问律师，我还能要求双倍工资和补缴社保（或赔偿）吗？另外公司还拖欠我两个月的工资。 哪位律师能帮助我？谢谢了！签了这种离职证明，是不是以后就和公司没什么关系了，还能索赔吗？如果找律师代理，怎么收费，收费多少？...
//www.110.com/ask/question-1506964.html-了解详情
我是去年12月17号生的小孩，现在还在哺乳期，原来和公司签订的合同是到2016年3月份才到期，产假还没有结束呢要求回去开会说，产假结束后开始工作每个月 到期，但是只要是个人原因完不成任务就得自动离职，请问这样做合法吗，这个协议我要是签了以后还可以申请劳动仲裁吗？我还在哺乳期呢签了这个补充协议之后如果完 ...
//www.110.com/ask/question-3543408.html-了解详情
签了合同还能辞职吗？ 我是应届毕业生，最近遇到了一个很紧急的事，望各位律师帮帮忙，万分感激！！！！ 今年3月刚进公司，公司就把我们拉到 合同（听说只要提前一个月就可以离职，于是我就签了）。培训完了以后，公司要求我们签合同，要求：必须为公司服务2年，如果不满2年就要赔偿公司12000，我因为有急事，今年 ...
//www.110.com/ask/question-437042.html-了解详情
，但是合同我签了字以后一直说公司还没审核完还没盖章就一直没给我。上班半个月后，公司以个人和岗位不符合将我辞退，早上办了离职手续，签离职手续时 可以给他们HR打电话，把录音录下来，证明是他们把我辞退的，我还能继续要求公司赔偿损失吗？ 3.根据以上情况，如果公司不赔偿，我申请劳动仲裁的成功率大吗，如果赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-3625949.html-了解详情
交接全部工作，工资、福利等待遇已全部计算并领取完毕，本人保证离职以后不伤害公司利益，不泄露公司任何秘密，不追究任何补偿，涉及本人原工作问题愿意随时协助处理 要求公司给我赔偿？ 3，若是我现在签了或收到最后一个月工资后及提成后签了“离职保证书及劳动合同解除协议”是否就没法再向劳动局投诉 要求公司赔偿了？...
//www.110.com/ask/question-3044711.html-了解详情
要求上班，被保安拒绝，拦截在门外（有录像） 公司现在以信函的形式发解雇书，甚至登报纸公示。 针对以上情况，我可以要求赔偿吗？不签劳动合同是否可以支付双倍工资，还有 影响我的个人形象，还会发黑名单到台商协会，让我声败名裂。 一件小事情，搞的这么复杂，我都感觉到很委屈，很累。不知道仲裁以后，能不能追讨的到 ...
//www.110.com/ask/question-1581628.html-了解详情
，向公司提出赔偿？ 2.如果现在签订合同，但是因为以前未签劳动合同，能不能由此向公司提出补偿？我们要求公司赔偿未签合同的双倍工资，公司以“按照08年以后实施性的劳动合同法规定， 需在08年的2月份签订书面合同，如果还没有签订，在09年的1月份开始就视为是无固定 ...
//www.110.com/ask/question-1358994.html-了解详情
两个季度考核不及格，领导找我谈话要求自动离职，我看过劳动合同，没有明确说明考核不及格就要被辞退，但是公司员工手册这块，我不能确定是否有相关规定，员工手册好像是 领导现在就是要我自己提离职，但是没有补偿，如果公司辞退，我是否还能拿到赔偿呢？公司说如果由公司辞退，会记入档案，这个对我以后的工作有没有影响？ ...
//www.110.com/ask/question-3051629.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务