户。现仍有三万七 千多元业务提成不发，而要我保证再签一年合同才结算，扣住三万风险基金说要一年后返还我，更不用 提补贴奖金和分红。他们还扣 以及私自从事未经公司允许之外的工作和业务，如有违反元宝，公司有权将工资的风险基金予以扣除处罚。 3. 新员工业务试用期为三个月，业务量须满人民币20万，公司另做调整 ...
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南通启东一家名叫上海风晟新能源工程技术有限公司的员工，暂时已经办理完离职手续，但还未办完工资及相关绩效奖金等结算，因为公司当初在签合同时，根本没给我们足够的 也详细的把以上几个争议点予以告知，工作人员也无法告诉我们，如果一旦开庭我们的胜算有多大，我们都是刚出社会的男青年，每个月争取那么点微薄工资，做的 ...
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再加上效益不好，人员流动性很大，用一位老员工的话说：“来公司这么久，感觉我们公司像街上的行人，人来人往”。2月份时公司新招来一位新的市场总监，老总很重用 希望懂的人帮我一下，谢谢大家了!!!! 昨天谈完之后，我要求副总把这个月的工资给我结算一下，结果老总想出了更让人气愤的一幕，具体如下： 关于XX同志 ...
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借条，预支一部分工资。如此情况下，申请人于2016年6月初提出口头离职，被诉人同意在8月底离职，到了9月仍要求继续工作，以顾全公司其他员工生活为由，请求 1日到14日申请人也多次到公司为其解决各种问题，公司同事也可以证明。中途申请人有提出支付工资，被诉人以财务忙为由拖延工资结算。 2017年1月14日 ...
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下旬，仓库主管认为我表现良好，申请给我7月转正。但提交转正时公司一再拖延转正时间，7月份11号待我申请2倍工资时（没签合同从第二个起计2倍工资），公司答应帮 ，我拒绝签字，经理说我没签字，就叫我即时离职，我也没签离职书。 7月13号早上公司出了三份通知单： 一是员工异动申请单（不是我写的，上面已全部有 ...
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规定离职人员绩效为零等等，我跟他们说：你的公司制度与劳动薪酬制度是相违背的，员工离职必须合理按时结算工资，不是你说你公司制度是什么就什么的。如果你们不跟我结算合理 ，让我把资料交回他们。 其实我也没拿他们啥 资料，就20份空白发票。我在想到时他们会不会反过来 告我敲诈勒索，或要挟之类？我这样做违法吗？...
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向老板说辞职的事情，老板在所有员工面前承诺，等3、5天一边招人再整理工作，到时全部结清，不会拖太久。黄某请假休息了一天，回来时老板因一时半会招不到人 88 潘某：7月份工资，你正常离职，下月15号发工资日，给你结，是天经地义，你走遍天下，都是我们有理。你说你工资还有一千多，你是财务，你计算吗？你再这样 ...
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至今。8月中旬与单位人事协商趁看病医疗的间隙去公司办理工作交接、离职手续和停发工资发放及离职工资结算等问题时，单位人事以质量问题责任还未处理完和招聘新人未 月社保和医保，以最低基数缴纳社保和医保，部分员工的工资分两部分发放（其中一部分不走账），拖延办理离职手续，未发放竞业限制补偿金。综上问题，一旦公司 ...
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是高三毕业生，如果有特殊情况可以提前 同学甲希望能上晚班方便白天出门，经老员工反应晚班很累，加之感觉白班一家很累所以同学甲第二就没有来了 我与 一段时间公司接二连三丢失四五辆电瓶车摩托车 （我们停在了安保部门 指定的地方） 此事不了了之 7月15日拿到工资 （工资每个月15号现金结算上个月工资，离职的 ...
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认为公司处理不妥，请求律师帮助： 1.入职时签订劳动合同，都在公司手里，离职时要也不给，说公司员工都没有发； 2.公司说一个月试用期后上五险，直到离职 我们没有 6.离职证明工资结算一栏一直空着，公司是5号结工资，说让我们15号去领现金 我的大概情况就是这样，我知道在这家呆了没有多长时间，即便仲裁成功 ...
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