月30日（离职时间为直属部门领导协商同意），公司直属领导和人力资源领导6月25日也签批同意了（在离职时间内没有说存在移交工作问题），但是总经理一直没有批，我7月1日开始没去上班，现在公司在7月17日总经理OA批复项目存在移交问题，然后收到公司邮件写明未在总经理审批完流程 ...
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怀孕期间准备休产假，公司让我提前把离职申请写好。离职时间和申请的时间是写休完产假的日期。这样对我会有不利吗？我2019年7月15号开始休，离职日期就写2020年1月9号，我已经写了纸质申请签字了，现在人事又要我在钉钉上申请。辛苦各位律师回复。...
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怀孕期间准备休产假，公司让我提前把离职申请写好。离职时间和申请的时间是写休完产假的日期。这样对我会有不利吗？我2019年7月15号开始休，离职日期就写2020年1月9号，辛苦各位律师回复。...
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正常离职时间是一个月，因公司人员紧张，我的离职时间长达一个半月。现如今家里有事需提前离职，因此和领导协商，领导没答应。请问遇到这样的情况，我可以离开么？...
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结算工资，员工可以申请劳动仲裁。 员工提出辞职后，关于离职时间，双方也可以协商，只要双方同意某个时间办理离职手续，多少天就无所谓了。 如果企业坚持要求员工继续工 的证明，对找工作产生负面影响，不利于未来的职业发展。 请问该情况没有办理离职手续证明，是否会有影响超出30天工作的工资发放及后续的不良影响？...
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在7月9日向所在公司提出离职，我们总经理答应在7月12号帮我办理书面流程，按劳动法规定离职时间应该是在一个月，应该是下个月的12号就可以离开公司，但总经理以招人不方便为理由要我工作至8月20日方可离职，我也在极不情愿的情况下答应这一请求。现在我想问下您，如果我一定要求在8月 ...
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寒假工中途可以离职吗，未到合同的离职时间，申请离职用人单位有权不给工资吗，假如合同明确规定不工作到规定时间，用人单位不发工资。这个合同违法吗...
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试用期内提前三天提出离职，提出的离职时间是必须在试用期内还，还是可以在试用期内提出试用期外的离职时间 我的试用期是从6.24-8.24，我可以在8.23提出8.26离职吗...
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我在一家企业上班，因工作不愉快写了离职单，离职时间已到，后来又被领导开除 我在一家企业上班，因工作不愉快写了离职单，离职时间已到，后来又被领导开除。有经理补偿金吗...
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我在一家企业上班，因工作不愉快写了离职单，离职时间已到，后来又被领导开除 我在一家企业上班，因工作不愉快写了离职单，离职时间已到，后来又被领导开除。有经理补偿金吗...
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