才知道给多少；季度奖的后来也说要看个人考评和业绩。但是我已经在公司这一年工作了9个月，没有年终奖和各种克扣公司太欺负人。请问：1、我还能要回年终奖 ，最为赔偿基数吗？3、公司提出不拉拢义务，不能煽动员工离职，和招募公司员工，算竞业限制吗？4、公司要求离职后，以前签的保密协议继续有效，是否合理？以上4个 ...
//www.110.com/ask/question-9186838.html-了解详情
确实学到了很多知识和技术，并对我目前开发的软件有很多帮助（之前公司不存在专利技术） 现在曾任职公司要告我的软件侵权，请问我这样算不算侵权？我签过竞业限制，但原公司未按月支付我补偿金，只在保密协议里写保密费用在任职期间每月工资里支付...
//www.110.com/ask/question-1837996.html-了解详情
时候提交转正申请未被批准，且说延期2个月。现觉不对劲，想离职，是否提前三天通知即可离职？想问可以提请那些劳动维权？期间没签劳动合同，也未交社保。但我的毕业日期为3月 日。入职时，我说学校的事还未处理完，可以先实习。领导说算是试用。有没有法律条文规定入职到毕业期间只能算实习？我可以要求几个月的双倍工资？...
//www.110.com/ask/question-1626291.html-了解详情
8月1日入职被告公司，担任市场总监，底薪1万加津贴及补贴。入职后补签了保密协议及入职表格，但并未有劳务合同。公司主营业务为；香港投资移民及葡萄牙等数个 做下去，我难免会承担法律责任。其三，和被告在工作思路问题上不一致，产生了诸多不愉快，更加决定了离职的想法。 2014年9月23日，我给通过微信的方式向 ...
//www.110.com/ask/question-2887962.html-了解详情
不用签字，就留在公司就行了，也答应剩下的工资在发工资的时候会补上，离职交接时间已经超过3天，交接了大概1个星期左右，离职后过了大概20天，原公司发来消息，要我朋友回去补签保密协议，离职单上领导没有签字，不算离职，算旷工，公司说如果不签保密协议，离职单上不签领导 ...
//www.110.com/ask/question-15440282.html-了解详情
在缔结过程中知悉其他相对人的商业秘密）和在有关协议的约定（如技术合 同）中对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业秘密。 6.甲方对上述专利技术、 乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方在职和离职后需要承担的保密义务，故乙方无需在甲方离职时另行支付保密费。 另外还签了另一张纸，里面提到工资中 ...
//www.110.com/ask/question-10086672.html-了解详情
老板在单位进行谈话，说我离职要从8月8号她和我谈的这天算起，到9月8号，但是我新的单位9月1号就要上班了，我不可能来上班，她就死咬住这个日子不放， 对于我们提出的8月1号的日子不予审批，说老板说了要8月8号，还以保密协议来威胁，说我们签了保密协议，蒋给我们接下来打钱，要是我们违约了就要告 ...
//www.110.com/ask/question-8449163.html-了解详情
去上课，人事又催的急，所以匆匆看了一下就签了，后来发现有许多漏洞，如保密事项写的不具体，就算辞职了，合同效力取消了，但协议效力任有效，直到保密期满，但又没 多久，只说有保密费，可没说是多少，还说是在离职时工资里面一起算的，等诸多问题，怎么办？我要负法律责任不或赔偿上面写的赔偿款20万吗？如果公司不愿意 ...
//www.110.com/ask/question-8070884.html-了解详情
使得公司遭受损失。 1.那有人挖我，而最近项目很紧急，的确为公司造成了损失，那我当前是不是就已经算违反了？因为可以解读为与猎头串通，为了谋求我自己的更高工资的利益及猎头的利益，使公司造成了损失？ 2.听人说签保密协议都有保密费，老板没给我任何保密费，那我是否可以让他在条款下加证明我没领取 ...
//www.110.com/ask/question-1352106.html-了解详情
一年前签的劳动合同，签了三年。现在公司要求我们签竞业协议，整个协议没有提到补偿。只有一条这样的： 双方确认，尽管有本协议的约定，是否要求已方遵守竞 ）离职后贰年，自乙方离职后的次日起起算。 2. 2 双方确认，尽管有本协议的约定，是否要求乙方遵守竞业限制义务是甲方的权利，乙方不得以主动遵守竞业限制条款 ...
//www.110.com/ask/question-12172070.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务