公司人事部进行商议薪资问题，双方达成共识。 在就职期间公司也未能按时发放工资，并且在就职期间连续拖欠工资，最后等到我提出离职时，工资也未能全部得到，甚至一天就25块钱的工资与约定工资相差甚多。 提问：在大学期间的顶岗实习且未能与公司签订劳务合同的薪资可以通过仲裁得到约定工资的两倍吗 ...
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劳动合同约定基本工资2000，其余根据绩效分配。 在员工第一次续签合同时，公司继续按基本工资2000签订，但发工资时绩效工资全部扣除，合法吗？ 合同约定工资低于实发工资，在扣除绩效时，员工可否根据实发工资申请仲裁变相降薪？...
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律师您好、我是1家公司试用期职员、请问我们试用期工资不低于劳务合同约定工资的80%，那么这里的约定工资是指转正后的工资？还是试用期工资？...
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年3月28日进公司，约定工资6000元/月。没有签合同，公司每月发给我4000元，工资发在银行卡上的。没有交社保。因为余下的2000元/月公司一直没给，我在2018年6月1日离开了公司，约定工资我有跟老板的微信记录，我想问一下，我申请劳动仲裁是不是可以主张双倍工资和补交 ...
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你好，我去年在余杭区径山镇的一个建筑工地当施工员的，当初和老板约定工资是一万，没有书面工资约定，因本人在工地上出了事故，右脚被压三处骨折后离职，在那边上班九个月，结了四万两千块钱工资，还有剩余4万8千钱工资一直都没给，现在那边老板不承认我在那边上班，不承认工资的事情，应该怎么处理...
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请问原口头约定工资一万，试用期一个月，我试用期后向公司提交了入职证明（内有一万一个月工资内容），至今没有给我一个正式回复，由于公司以经济困难领导层都 8个月了！工资也避儿不谈，快过春节了我找公司理论讨要工资，公司狡辩說:当初面试我提出一万元不假，也提交了任职证明至今没有批，但是公司說看看你能力后最终再 ...
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本人于2017年暑假于高陵区某小区务工 约定工资月薪5k（口头约定） 约定每天工作8.5小时 实际每天工作12小时 于工作的第二个月未满辞职 月薪5000 ...
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您好、请问公司签劳动合同约定工资填最低工资标准、然后把口头约定、实际发放工资的差额算成加班费避责、是不是就有权要求员工加班和停休呐？公司同意补休、但是三个月内未补休完会清零、申请补休是领导也多翻为难...
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您好、请问公司签劳动合同约定工资填最低工资标准、然后把口头约定、实际发放工资的差额算成加班费避责、是不是就有权要求员工加班和停休呐？公司同意补休、但是三个月内未补休完会清零、申请补休是领导也多翻为难...
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我的约定工资为3700其中包含休息日加班940基本工资1750岗位工资和津贴，绩效，加班费或者法定节假日是按照基本工资发放还是按照约定工资比例发放？...
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