你好，我就是从6月7号开始上班、从7号开始培训一星期、刚好7天的时候、里面的人让签了一个保密协议，就是到现在也没有签合同，我是从7月17号以微信书面， ，里面的老板说你离职必须干一个月走人，那我现在是提前多少天离职？要是没有按老板说干一个月在走，按我微信书面表达8月1号走，要走的话老板扣我工资合法吗...
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2个月，未签过劳动合同签署过试工协议说离职必需提前一个月合理吗？ 公司授权书是PS的 当时让我做时我问过这合法吗？他说有只是在总部那撂着，后来我 不完不给离职扣工资，但是该交接都给了，只有一个客户的资料是客户不准我放到公司（天天上班我都是自己带着笔记本），他说是工作就要留下，而这么重要的东西我说可以给 ...
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（但没有书面证据证明他收了），但一直没有给我答复什么时候让我走，3月1号我用手机发信息给老板，明确说了要3月4号离职，但没有回复我，也没有人来 ，但是合同没有员工，我实际工资是2500元，合同里只写了1100元，这样合法吗？ 3、如果我的三天假期到了后，不回去上班，公司说按旷工一天扣三天工资计算，不结 ...
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我在快递公司客服一个月零两天，离职了老板说可以我就直接走了！让这月十号去领上月工资！说没有提前和她说了！我直接走了！又说我未交入职申请什么的！要扣一星期的工资！合法吗？未签合同！又说让我30号去拿！到时候再说！应聘时说每个月15号左右发工资！...
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回复我，只说让我好好工作，他会根据情况考虑向老板申请的。 听了人事这番话，我觉得没什么把握，经过几天思考，我决定不管工资是否调整，还是离职重新再找算 。可这8月马上就要过完了，公司新人招聘一点动静也没有，虽然说试用期可以提前3天提出离职，但我又不好说不负责任的一走了之。看这情形，可能要等到9月份去了。 ...
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的公章，还有劳动合同。去厂里找老板拿，老板以兴师问罪了不给，公司副总说把字据给了你，我不是成了二佰伍，让你来告我。还有劳动合同是今年年中补签 出合同，上面多出一条手写的“未提前一月交辞职书离职的按工资三倍赔偿”。请问一下，留存工资是否违法，合同又是否合法合理。我现在只有工资卡，有厂名的工作服，没有公章 ...
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你好，我在广州入职两个月了。刚入职的时候经理要我们签入职协议，不满六个月不能离职。我当时口头有问过，他说到时候不满也可以离职，提前30天说就可以，我有录音为证。现在经理已经不在公司了，可是现在老板不让我离职。我想问一下那个协议合法吗？...
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你好，我在广州入职两个月了。刚入职的时候经理要我们签入职协议，不满六个月不能离职。我当时口头有问过，他说到时候不满也可以离职，提前30天说就可以，我有录音为证。现在经理已经不在公司了，可是现在老板不让我离职。我想问一下那个协议合法吗？...
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您好，我想咨询一下有关离职工资的事情，我们一般提前一个月打离职，我3月16号提出离职并被批准，按理说我工作到4月中旬就可以正常离职了，但是老板突然让我3月底走，而且要到5月份才给我发3月份工资。请问这种情况是合法的吗？...
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您好，我想咨询一下有关离职工资的事情，我们一般提前一个月打离职，我3月16号提出离职并被批准，按理说我工作到4月中旬就可以正常离职了，但是老板突然让我3月底走，而且要到5月份才给我发3月份工资。请问这种情况是合法的吗？...
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