自动离职员工工龄如何计算，社保局在计算退休工资时吧自动离职人员的视同缴费年限不算，这样合理吗？92年开始个人缴纳养老保险，97年公司做自动离职处理，为什么退休的工资只从92年开始算呢？...
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我1975年参加工作，1989年自动离职，工龄为14年，退休时，社保局说1993年前离职的，只承认4年工龄，其它工龄不计，请问律师，国家是否有这个规定。...
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1990年,本人申请自动离职.有经单位同意和劳动局批准.离职时已有10年工龄,当时属于事业单位(相当于现在的公务员). 后来劳动法改变,"自动离职"已被改为"辞退". 请问现在有得赔偿吗? 如果有的话90年前的工龄该怎么赔偿?工龄保留在劳动局,但当时的制度是本市居民不给予补偿....
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工龄的员工买断工龄，且要求员工填写自动离职合同，这样合法吗？公司如何支付买断的费用？如果公司要求员工自愿申请买断工龄，签订自愿离职的协议，行吗？ 十年以上工龄和十年以下 的员工在支付赔偿上是否是一样的？ 公司在一周内提出该方案，并要求自愿离职的员工在本周内立即离职，是合法的吗？应该在多长时间是合法的？...
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我是农业部下属一家事业单位的“干部”（北京），1982年至1992年在农业部工作10年，此前还有两年下乡知青经历和4年大学经历。1992年下海加入外企时和单位达不成一致而被发文属于“自动离职请问我1992年此前的工龄可以视作缴费年限与后来交社保一起算工龄吗...
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68年参加工作（煤矿工人），一直工作至96年因为无理由旷工，被单位做自动离职处理。现在父亲办理退休，劳动局说之前的工龄都不算，但是我看根据劳办发1994 48号和376号文件规定可以工龄合并计算，请问下到底算不算呢~要是不算难道以前工作的28年（井下工人一年工龄按一年零 ...
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我58年出生，于79年参加国营企业工作，93至94年因没有及时补交给企业停薪留职管理费，所以被下文件作为自动离职、解除劳动合同处理，3个月之后才收到文件。目前国家劳动局承认我原先14年的工龄吗？社保可以认同工龄吗？我认为14年里应该多少对国家有点苦劳 ...
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我58年出生，于79年参加国营企业工作，93至94年因没有及时补交给企业停薪留职管理费，所以被下文件作为自动离职、解除劳动合同处理，3个月之后才收到文件。目前国家劳动局承认我原先14年的工龄吗？社保可以认同工龄吗？我认为14年里应该多少对国家有点苦劳 ...
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外资企业要10年以上工龄的员工买断工龄，且要求员工填写自动离职合同，这样合法吗？公司如何支付买断的费用？...
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动员员工自动离职，说可以给从接手后3年半以来的补偿。怕自动离职没有失业金，没有员工响应。公司逐步采取措施，先是调岗，考虑到时间可以兼顾家庭，我同意了。 降职降薪，要求每周工作6天，而且没有加班费，不同意公司安排就视为自动离职。我有20多年的工龄，因工作时间不能兼顾家庭，身体也不能从事将安排的工作，现在 ...
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