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询问笔录》: 法官?一审中五百万如何计算; 柴代:南鸿翔与柴国文之间借款行为比较频繁,无法算清,双方认可五百万。 ?你们计算五百万的依据 高级人民法院,我们强烈要求洛阳市中级人民法院回避审理本案(因为这个法院连《借款合同》真伪是否有效都鉴别不出来,况且洛阳市中级人民法院个别法官涉嫌枉法裁判)!我们依法 ...
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条、第一百零七条之规定,判决:一、原、被告签订的《拆迁安置协议书》合法有效。二、被告商丘市精泰置业有限公司按商丘市衡信房地产测绘有限公司测绘制作的 应予驳回。 根据双方当事人的诉辩意见,本院归纳双方争议的焦点为:原审判决是否违反合同约定和法律规定。 双方当事人对本院归纳的争议焦点没有异议,并对此进行了 ...
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直接聘请的司机,而是由车主王玉来雇佣的,故我方与被告之间不存在直接的劳动合同关系。虽然我方与被告不存在劳动用工关系,但是我方愿意依法承担工伤保险责任。同时 部与被告之见是否存在劳动关系。 云通托运部认为被告是王玉来个人雇请来送货的司机,约定每月工资是1500元(其余不包),故原,被告之间不存在劳动关系 ...
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问题吗?胜利油田至今无法自圆其说! 综上所述,2001年胜利油田大规模的协议解除劳动合同是一个彻头彻尾的大骗局,充满了谎言和欺诈,严重地违反了国家有关的 于2004年4月26日立案受理后,依法组成合议庭进行了审理。 原审法院认为,原、被告之间的争议,属于国有企业内部减员增效政策调整造成的用工者与劳动者 ...
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权,被告在提出反诉时无依据双方之间合同的约定,违背事实和合同约定。第二、被告的反诉理由自相矛盾。被告反诉称原告在2009年5月没有表示再续租,又称 强制性规定,是合法有效合同,双方均应依照该合同约定全面履行各自义务。 本案的争议焦点在于两原告依据上列合同的约定主张的优先续约权是否成立及其行使条件是否 ...
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规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度,也拿不出有效证据来证明员工沈某有过错。员工沈某的严重违纪何从谈起? 《 的情形。很明显,奥托容克公司是“违法解除劳动合同”。 2.退工理由“劳动者过错,用人单位解除劳动合同是否符合客观事实,无锡一审和二审法官一致认为“劳动者过错”应该 ...
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规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度,也拿不出有效证据来证明员工沈某有过错。员工沈某的严重违纪何从谈起? 《 的情形。很明显,奥托容克公司是“违法解除劳动合同”。 2.退工理由“劳动者过错,用人单位解除劳动合同是否符合客观事实,无锡一审和二审法官一致认为“劳动者过错”应该 ...
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、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度,他们也拿不出有效证据来证明员工黄某有过错。员工黄某的严重违纪何从谈起?因此, 均不相符。很明显,奥托容克公司是“违法解除劳动合同”。 2.退工理由“劳动者过错,用人单位解除劳动合同是否符合客观事实,无锡一审和二审法官一致认为“劳动者过错”应该 ...
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,本人同意你司向有关单位扣收个人薪酬(含绩效工资)抵偿贷款人贷款本息”的内容是否有效?《中华人民共和国宪法》第十三条【保护私有财产】公民的合法的私有财产不 人民共和国民法通则》第八十四条【债的定义】债是按照合同的约定或者依照法律的规定,在当事人之间产生的特定的权利和义务关系。享有权利的人是债权人,负有 ...
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转让纠纷一案 河南省郑州市中级人民法院 民事判决书 (2011)郑民四终字第892号 上诉人(原审被告)中牟县狼城岗镇太平堤村民委员会。 住所地,该村委。 负责人郑福俊,该村委主任。 村委与李海山、韦小良、李小长、周永俊四人所签订的工程承包合同合法有效。李海山、韦小良、李小长、周永俊四人将该合同的债权 ...
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