企业之间合同欺诈，工商局不管，维权成本高于欺诈金额的，企业如何维权？这样的问题是否也就成立骗子公司欺诈的避风港，律师们你们思考过没？有什么好的建议？ 不理人了，说什么能用就行。强盗逻辑。他们不怕投诉，也不怕被告。因为工商局根本不管企业间的合同纠纷，而司法程序，成本超过3000，如果二审还得付费。这样的 ...
//www.110.com/ask/question-7936950.html-了解详情
，被告已取得了该房屋的占有、使用、收益、处分权，原、被告之间合同符合正常交易习惯及交易规则。请求驳回原告诉请。 原告邢婷婷向本院提供的证据材料 。原告认为出售的房屋系无产权证的房屋，且无法办理相关产权证明，也无法查明被告是否为该处房屋的所有人。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的 ...
//www.110.com/ask/question-3356663.html-了解详情
及法律依据。因为原、被告之间租赁合同是在2001年到期后，虽然没有续签合同，但原告对于被告继续使用租赁物并未提出异议，说明原租赁合同继续有效，只是变为不定期 ，归纳本案争议焦点为：1、原、被告双方于1997年签订的租赁合同是否应予解除，2、若解除合同租赁物门面房一间被告应否予以返还及租金6000元被告 ...
//www.110.com/ask/question-833793.html-了解详情
谷成龙、孟爱芸共同辩称：一、原告起诉被告属主体错误，原、被告之间不存在供用热力合同关系，供用热力合同的双方当事人是原告和香舍花都的业主，被告 的结算依据，该结算依据并无被上诉人莱芜市成龙物业管理有限公司的法定代表人签字，不能作为有效证据使用。而且，双方在本案庭审过程中，也未在用汽量上达成一致。因此，就 ...
//www.110.com/ask/question-2526079.html-了解详情
之间具有劳动关系之事实。 二、本案是否超过时效 依前述之事实，原、被告之间存在劳动关系，被告并未举证证明原告收到解除或者终止劳动关系书面通知以及已经书面 赔偿金、支付经济补偿金等法律责任。据前述之事实，原、被告之间存在合法、有效的劳动合同关系，被告应当依法向原告提供工作岗位、支付工资和缴纳社会保险费用 ...
//www.110.com/ask/question-10214492.html-了解详情
、劳动法、劳动合同法》的有关规定，确认再审申请人与再审被申请人签订的劳动合同依法有效，依照国务院八十七号令第二十五条规定：“按照企业招用农民合同制工人的 八条的规定，违法监督再审申请人侯天增履行办理烟草专卖证义务。法院称；“是否继续经营并办理烟草专卖许可证延续申请应当由侯天增与临淇供销社协商解决” 的 ...
//www.110.com/ask/question-1878795.html-了解详情
证明原告所承包的土地在上述涉案“文琼高速”占用范围内，原告与被告签订的家庭承包合同有效这一事实。 ❸《征地安置补助费应当发放给各位被安置人员统计表》 向负责征地的当地镇政府申请复印涉案 5.1 亩土地勘测定界图，当地镇政府是否应支持？谢谢！ 附： 复印涉案 5.1 亩土地勘测定界图申请书 （2018 ...
//www.110.com/ask/question-13239741.html-了解详情
记不清楚？ 2一审6原告起诉案由是“财产返还纠纷”争议的焦点是《押金协议》合同是否有效，及押金是谁出资的。因彭武军不参与车队管理，六原告而诉 ），以上情况足以证明易佑军所做的证言不实。 G、证据①③④⑤⑥⑦⑧，所有证据之间都有一个时间的矛盾，证据①是2007年12月，证据③④⑥⑧是线路没有开通前， ...
//www.110.com/ask/question-336073.html-了解详情
规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度，也拿不出有效证据来证明员工沈某有过错。员工沈某的严重违纪何从谈起？ 《 的情形。很明显，奥托容克公司是“违法解除劳动合同”。 2.退工理由“劳动者过错，用人单位解除劳动合同”是否符合客观事实，无锡一审和二审法官一致认为“劳动者过错”应该 ...
//www.110.com/ask/question-14122875.html-了解详情
、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度，他们也拿不出有效证据来证明员工黄某有过错。员工黄某的严重违纪何从谈起？因此， 均不相符。很明显，奥托容克公司是“违法解除劳动合同”。 2.退工理由“劳动者过错，用人单位解除劳动合同”是否符合客观事实，无锡一审和二审法官一致认为“劳动者过错”应该 ...
//www.110.com/ask/question-14110251.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务