是不另外签合同的，我是4月12号进公司的，试用期两个月后有签订正式的合同，签合同的日期是6月20号左右。正式合同里有注明4月12号到6月12号是试用期的 我把6月-9月的一次性补请，但我现在提出了辞职，按合同规定公司应该给我交两个月的金，那我是否可以要求它补交或者是要求对方按着应缴比例折现我自己去交。 ...
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一个月才可以走，但是我查了劳动合同法，上面规定试用期提前三天跟公司提出辞职就可以解除劳动合同，为此我去跟人事的商量，结果她的态度很蛮横，说我们公司就是要 的认为，我享受了正式员工的待遇，就要履行正式员工提前一个月通知辞职，不管是否是在试用期内。但是之前我同学在这个公司同样是做前台的，她的工资跟我是一样 ...
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我在一家小公司工作快3年了，期间一直没有签合同交社保，但是近一段时间效益不好老板以变更工资的形式逼走了大部分员工，我们找他说合同的事 责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第五条 劳动报酬 （一）乙方试用期时间为 个月，基本（固定）工资标准为 元/月，另外绩效工资根据乙方的业绩考核 ...
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说，我们没有签合同，我现在辞职可以随时走的。老板的说法是:我9月15日都交辞职书了，就没有必要在与我签合同了。我想请问，我在试用期内辞职需要真的等30天吗？个人认为试用期内辞职应该不需要等一个月，提前3天即可。我在试用期能递交书面辞职，老板是否应该与我解除劳动关系？而不是在违背我 ...
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试用期内岗位被撤销 我无过错 单位有权利辞退我吗7月12入的职 因岗位撤销 通知我下周二8月5日去办离职手续，已签订劳动合同和三方协议（ 如果有但需要补偿得话是按1650算还是5000 如果没有，我是否可以继续工作，最短工作时间是多久（个人无过错情况下，劳动合同签了10年）我的工资是否还是5000....
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说先签了，合同他暂时不上交，如果对工作环境不满意就把合同还给我。然后我就放心地签了，签完合同马上就去看了单位所在地，本人立即提出不愿意去，请求领导退还 。如今我依旧想辞职，合同中有提到乙方在试用期内提前30天交书面辞职信，可以单方面解除合同。 请问我这份合同是否有效？若我辞职，需要交这么多的违约金吗？...
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公司口头说试用期3个月，我还在试用期内，而且没有签合同，辞职需要提前说吗？如果需要提前说要提前多久，离职当天是否可以直接要求当天结算工资，还是说要等到该公司发工资的时候再发...
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老员工4月份提出5月底就要离职，所以4月初我就招了一个人来试用。现在还在试用期内。我们没有跟他签试用期合同，因为我们小公司都没给员工签试用期 。公司因此决定对他进行扣除半个月工资处理。原因主要是: 临时辞职没有提前三天申请; 未经批准临时辞职，给公司造成了严重影响.请问，这样处理，是否会引起劳动纠纷?...
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，在试用期内，但是再过几天合同里规定的试用期限就要到了，如果没有写转正申请，是否还在试用期内？ 由于个人原因想辞职准备某项很重要的考试，提前三天 提前三天辞职就可以了，但领导老是以“我们公司规定提前七天啊”为由推脱。这种情况下，那他们没办法，我能直接要求财务结算工资走人吗？ 另外，试用期内造成的损失 ...
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没有办理转正手续是否还是在试用期内的？期间签了个空白的合同，内容什么都没写，也没有给到一份给员工，1月6号入职的，2月3号提出辞职申请，说还没招到人接手就不让走，等到3月1号有人来了，但新人做不到两天就不做了，我可以直接走人吗？老板说不发我2月份的工资，这样合理吗？...
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