下午跟公司老板提出离职，老板挽留我，就要干到9月22号才能走，并口头答应我不转正不用赔钱给公司。 3、当天晚上发离职邮件给老板，8月25号-9月5号交接 时间由9月7号正式离职，调整到9月22号，因此，原试用期是到9月9号到期时不再转正，继续试用期直到离职。 4、原签订的培训协议，老板在邮件写考虑到我 ...
//www.110.com/ask/question-2860031.html-了解详情
下午跟公司老板提出离职，老板挽留我，就要干到9月22号才能走，并口头答应我不转正不用赔钱给公司。 3、当天晚上发离职邮件给老板，8月25号-9月5号交接 时间由9月7号正式离职，调整到9月22号，因此，原试用期是到9月9号到期时不再转正，继续试用期直到离职。 4、原签订的培训协议，老板在邮件写考虑到我 ...
//www.110.com/ask/question-2860027.html-了解详情
之前就职前谈好工资8000，试用期80%即6400，转正到期后人事说转正工资给不到8000，我要回合同发现合同只有试用期工资，转正工资空白，现在怎么办...
//www.110.com/ask/question-8148576.html-了解详情
情况是这样的 3月份约定使用期三个月 试用工资为转正后的75% 如果转正 则把之前三个月欠的15%一次性不给我 当时没考虑那么多 就同意 了 开始上班后 一直没有签订合同 由于对这类事情不在意 总觉得应该没问题 三个月试用期到的那天 说我不适合这个岗位 意思是没法再在这里上班了 老板态度是 ...
//www.110.com/ask/question-11321753.html-了解详情
潘律师，你好。我于上海一家私人公司工作，于1月24日试用期到期，现提出离职。公司说我在合同法上算自动转正，但我未办理任何相关的转正手续，因此说我需要提前一个月交书面申请，干满一个月才能离职，否则需要赔偿经济损失。但是下个单位需要我年后立刻上班，不可能再去上一个月的班，这种情况我需要如何处理？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-10391026.html-了解详情
2014年9月25日入职新公司，三个月试用期在2014年12月25日到期，2015年1月提交了转正申请，虽然公司没有正式通知回复，但是貌似是默认转正了（不知道是否还有正式通知）。但是目前为止公司只给交了医保和公积金，但是医疗保险目前还没有个给我交，我现在有意离职 ...
//www.110.com/ask/question-3289416.html-了解详情
我于10月1日试用期到期，已经提交转正申请，可是由于我的领导在此期间并没有上交我的转正申请，而且他也在11月3日辞职。公司于11月11日通知我不能转正，最后工作日期是11月15日，请问这样是否合法，是否应该提前一个月通知我，或者补偿我一个月的薪水？...
//www.110.com/ask/question-715208.html-了解详情
医院试用期结束 一个多月才跟我说不同意签合同 强制让我去别的医院进修 这个算不算拖延转正 而且试用期到期 没有跟我说任何转正的事...
//www.110.com/ask/question-15062515.html-了解详情
去年9月与公司签了3年的合同，试用期6个月，应该在今年3月到期，但是到期后公司方面一直没有告诉我是否已经转正，但是现在（试用期过后两个月）公司想跟我解约，理由是说我试用期表现不符合公司要求，我应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-465983.html-了解详情
2015年9月份入职一家私企，签了劳动合同， 合同上没写工资。当初说试用期6个月，6个月到期后迟迟不给转正。好不容易转正后，转正后的工资与当初入职时谈妥的工资不符，少给了3000.目前还在职，这事应该怎么办。...
//www.110.com/ask/question-6932539.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务