关于试用期工资，试用期最低工资标准多少？如果不给工资的合法理由是啥？...
//www.110.com/ask/question-2036900.html-了解详情
谈的试用期工资已低于正式工资的标准（看正式工资构成列表乱七八糟，基底薪变低一半，要加上其他社保补贴考核啥的才是面试时的工资…但不知同岗位最低工资是多少，现在全司员工试用员工工资最少，目前试用员工请问试用期内不满15天离职还在试用工资里再扣除些钱算合理吗...
//www.110.com/ask/question-16246804.html-了解详情
试用期不交社保，工资低于杭州市最低工资标准，且试用期一个月后以不合试为由回报你，该怎么办...
//www.110.com/ask/question-8535440.html-了解详情
在酒店上班，超过合同试用期，公司没有通知转正，工资也一直是按试用期的工资标准发放，现在离职手续办完了说我没有提前一个月要扣离职费，本月的社保和公积金单位部分也要自己承担...
//www.110.com/ask/question-8456492.html-了解详情
实发工资=固定工资-考勤扣款，如果减去考勤扣款后实发工资低于北京市最低工资标准是否合法？ 如果是试用期员工 工资按照实际出勤天数计算，实发工资低于北京最低工资标准是否合法？比如试用期月薪3000 应出勤22天 实际入职后工作了11天 那么工资是否可以为1500...
//www.110.com/ask/question-4263986.html-了解详情
啊!家里已经贴了三个月，还要贴几个三个月？这医院也太黑了吧！ 进来的时候只对我们说试用期三个月，还说之后工资有两千，最差的可是也有一千八，但实际情况根本不是这样的！ 江西九江的最低工资标准是多少，能到达最低标准也行啊！最起码可以生活呀!...
//www.110.com/ask/question-284587.html-了解详情
通过劳务派遣被送到高铁安检处工作，签订劳动合同时没有写明具体工资标准，最低工资，加班工资等，只是口头跟我们说试用期工资打八折，试用期三个月过了，工资还是很低，算了一下，基本工资都不到浙江最低标准，我们该怎么办...
//www.110.com/ask/question-6949355.html-了解详情
试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定的80%，且不得低于当地最低工资标准。那如果相同岗位最低是2000，合同约定2200，最低工资标准是1500，试用期工资到底是2000还是1760？...
//www.110.com/ask/question-2802461.html-了解详情
本人2019年12月20日入职一家公司，试用期三个月，2020年3月20日满，因疫情期间，2月份因疫情整月在家办公，工作量比较饱和。 本人于 ，今天人事给我打电话，说2月我这边工资只能发当地最低工资标准，说正式员工发基本工资（基本工资+绩效工资）绩效不发，试用期员工无法享受正式员工待遇，发不了基本工资 ...
//www.110.com/ask/question-15044783.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务