试用合同中规定试用期辞职只发基本工资，合法吗？？我做了3个月了，试用期都快到了。前2个工资都没发，我如果辞职，前2个月工资会不会也是按基本工资发啊？？ 问题补充： 工资条没发过，我去财务那里看了工资条，并让她从QQ发过来了（月工资4300），这是10月和11月的工资条 ...
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月的工资是在下个月的18~21号开放，即6月整月的工资会在7月20号前后发给我。 我想问的问题是，在试用期期间，如果我觉得公司不好，或者是总加班特别累，可不可以 这样的话，我是不是想走都走不了了？ 现在我还未入职，但合同已经签了。按劳动法规定，提前30天提出辞职可以解约，那我现在是不是可以提出辞职呢？...
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试用期辞职问题，合同3年，试用期6个月。上个月有提前签订工资转正协定，试用期保底4500元，转正后看业绩，保底不足3000元，现在仍处于6个月试用期内，辞职是否可以三天离职，还是听从公司安排的一个月...
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是个实习生在酒店做前台工作，面试时经理人事谈好工资问题，经理告诉我说试用期一个月工资2000，一个月后转正说我是实习生工资和正式工不一样会低点给我加到2300，到后来 是经理定的经理说了算。那天经理不在我就说我下回再来问吧，后来到了我辞职的那天，酒店说没人让我回去顶班，我就去顶班了，经理又不在。等到 ...
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，当时只签了应届毕业生发的三方协议，没有签合同，（好像国家规定应该有一年试用期才转正，是不是那时候才签合同？不太懂），三方协议上说服务期限最低 赔违约金，而我打电话到人事局咨询违约金的问题时又告诉我说这个叫我和单位协商，我想请问这种情况（就是开了那个工资介绍信）如果辞职我需要赔违约金吗？如果写辞职信是 ...
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的工资剩下不足600块 我想咨询下这家厂子 有没有违反劳工法试用期的工资 到我辞职时会计说给我算的是按计件工资算的，我刚进厂的时候也没告诉我试用期的时候辞职是按计件工资算的啊。。所以我想知道这家厂算不算违反劳动法...
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7月29日入职，未签正式劳动合同，仅单位自制试用期合同，约定试用期3个月，月2000元，且试用期辞职不发工资。8月现金领取7月一天的工资67元，有工资表。现准备辞职，为防老板恶意苛扣剩余工资，我应掌握哪些证据以备以后维权时使用，辞职时应注意哪些问题。...
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！我在宜宾的农村电网改建项目上工作是去年12月28号开始，试用期是1个月，期间的工资是3000，试用期之后是5000元，在4月底就辞职不干了，原因是这个公司存在不诚信。期间只发了第1个月试用期和第2个月的工资，也拖了很长时间才发的。今年3、4月的工资还没发。今天打电话询问工资 ...
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您好！我想咨询些问题。关于试用期辞职和用人单位的问题。本人提前了10天填写了辞职申请，然后催领导批示，办理离职手续。可是公司说，要等1个月才可办理离职，如果现在离职要扣百分之4十左右的工资，公司给我选择题，要么留下来工作多1个月等招到人，要么克扣百分之40左右的工资，我 ...
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今天辞职，主管说在试用期一个月内辞职没有工资，还把同事签过的劳动合同给我看了，但是我没有签劳动合同，已经上班24天，领过一次工资 是现金。但是我不可能白白做17天，是否可以申请劳动仲裁，怎样可以吧工资要回来。需要什么凭证。谢谢（面试的时候没有和我说试用期辞职不给工资问题）...
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