劳动合同是假的了，现在此份案件还在劳动仲裁委员会，还没出结果了，公司第二次仲裁开庭时说要辞退我，因为当时开庭的时候合同到期过期一个月了，但现在我与公司协商不妥， 另外从去年十月份到现在因为申请仲裁的那么长一段时间的误工工资也有7个月了，请问这部份工资我应该向公司要求补尝吗？谢谢各位律师能给我参考意见。...
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公司为民营医院。现在医院财务部一名员工怀孕，并且劳动合同快到期，请问公司能辞退她么？如果一定要辞退，员工可以怎样要求赔偿？并且公司将员工个人部分五险已扣除，但据自己查实养老保险一直为缴费到帐...
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不符合录用条件为由，强迫我辞工。并说没与我签订劳动合同，不属于她的员工。请问这合法合理吗？我该怎样处理？没有签定劳动合同，也没有购买各类保险，当时与 的，现在怀孕了，就是不符合录用条件。我想请问试用期已经过了那么多天公司才认为我不胜任工作（实际是因为我怀孕想辞退我）是否合法，试用期一个月后不签合同是否 ...
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我因怀孕被公司辞退,已经去仲裁立案了,今天回单位办交接工作,交接表是员工离职交接表,上面有个当事人确认签字的内容是:本人同意移交以上所有内容,有关离职手续 公司结束劳动关系,今后所从事的一切活动与公司无关.请问如果我签了,会对以后的开庭带来不利的影响吗?还能要回该赔偿的赔偿金吗?因为没有签劳动合同,又 ...
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您好！我与公司签订三年期的劳动合同，试用期为六个月，在试用期怀孕，公司直接领导以怀孕为由劝退，（公司直接领导有人事任免权），请问公司是否能以试用期不合格解除与我的劳动合同，如果公司辞退的话，是否有补偿？补偿如何计算？谢谢！...
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您好，请问员工怀孕了但是一直没有正式通知公司，而她负责的很多工作一直不能完成，请问这种情况下公司是否可以辞退她，并给予2个月的补偿...
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员工入职的时候让签保密协议,在公司两年内不得怀孕,否则自动辞退; 2.员工正常怀孕休产假的情况只付70%的工资; 3.上层决策的错误造成公司的损失直接将责任扣在下层员工的头上,为其顶责,还无辜扣员工的工资. 4.公司做假项目骗政府部门的支援经费300万. 请问针对这种情况,我该如何告这个公司? ...
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。 并且孕妇和其它普通员工是一样的理赔方式，请问这样合理吗？并且公司表示按国家规定孕妇不能被辞掉的，如果我不主动离职的话，公司也不会辞退我，因为公司目前 我发放基本工资450元，等休完产假后再参加岗位竞聘，请问公司这样做合理吗？ 并且因为休完产假再回公司之后也不能确定会有自己的岗位，所以如果我选择主动 ...
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拿支款单到财务支取现金，办理完拿发票到财务报销，支款单归还本人，现在公司以发票未经领导签字就报销为由辞退我，而支款单在报销时就还给了办事员工，公司现拖欠我三个月的工资不给，我怎样才能维护自己的合法权益呢？...
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的证据有：工牌、工资表、银行流水、因为我是会计所以还有公司所有员工的报销单都有我的签字审核、还有公司辞退我的交接单，现在劳动仲裁已经开庭了，可是对方就赖说我是兼职做为理由不给予赔偿，请问我这样的证据胜数大吗？谢谢...
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