110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 24197 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
第一份劳动合同没有到期 公司要求签订第二份 请问这样合法?且两份合同当中都没有提到要给缴纳五险一金的问题,在辞职的情况下如何维护租户的合法权益!...
//www.110.com/ask/question-5133542.html-了解详情
我们公司因调我去我不想去的部门上班,我没去,公司说我违反公司制度罚款,罚款金额高出我工资三倍左右,请问这样合法?我要怎么威权呢! 公司说的制度,我没有看到过,当是有人说这个制度公司要是想做假的话,很容易就能做出来,如果是这样的话,那公司不是想怎么样就怎么样了?...
//www.110.com/ask/question-709053.html-了解详情
我家有一台套口机(放在居民区里的),请问这样合法,还有楼下举报了我们(我们工作时间是在大概早上七点多开始吧,晚上九点之前结束的),请问这构不构成扰民啊?...
//www.110.com/ask/question-15862568.html-了解详情
请问我在私人企业上班,迟到十分过一次扣二十元,请问这样合法?...
//www.110.com/ask/question-5976711.html-了解详情
你好,我要出国读研究生,户口挂靠厦门公司集体户,请问这样合法?公司担心责任问题,请问我与公司签订停薪留职出国留学,出现一切问题与公司无关的协议,然后户口仍然挂靠公司集体户可以?还有我是党员,街道以后定期要参加党员活动,怎么办?...
//www.110.com/ask/question-3114683.html-了解详情
%的额度。连续俩个月被降低浮动工资50%的额度,公司有权追加处罚,公司可以做出解聘决定。 请问这个合法?还有,如果公司需要加班,我不能加班的话算违纪?公司可以以 了无固定期合同。谢谢!如果公司以我不能加班为理由解聘我的话,我可以要求赔偿?如果以我不能加班为由降低我的工资呢?这样合法?谢谢解答!...
//www.110.com/ask/question-2021067.html-了解详情
5月7号我在某超市做文员,上班时间早上9点--下午6点,但从来下班不准时,有时加班到晚上十一点,是无薪的。第一个月上班不能休息,请假就扣双倍工资,工资按当月天数底薪发放,扣工资就按26天扣,请问这样合法这样维权?...
//www.110.com/ask/question-1705333.html-了解详情
开罚款到位的证明给我们。今年我因私需要计划生育证明,去办理时,他们说只找到第一张罚款单,没有找到第二张,要我们补齐剩下的罚款,请问这样合法?还有请问如果我们家没补齐罚款可以给我妹妹落户的?...
//www.110.com/ask/question-507989.html-了解详情
公司规定旷工五天公司与其解除劳动合同,请问这样合法?...
//www.110.com/ask/question-16188906.html-了解详情
公司以工作疏忽和工作不到位为由进行罚款,请问这样合法?可以申请劳动仲裁?...
//www.110.com/ask/question-15943268.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索