表示为了发展，今年4月公司告知要实行新的绩效改革。工资结构变为：基本工资+绩效工资。但调整后的工资构成里的基本工资变为了2500元，远远低于我们原来的5000 的现行薪酬制度执行”中的“现行”是指已成事实发放5年的基本工资（全额工资），一旦降低变违背了双方签署的劳动合同。 但此政策直至目前公司都未给我 ...
//www.110.com/ask/question-644851.html-了解详情
经理一职， 当时签订的3年劳动合同， 现在公司以业绩不佳为理由要求调整我的工作岗位和薪资，我表示不能接受：之前劳动合同里有一条款是“甲方可根据 考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方岗位，乙方服从甲方安排”，该条款是否有效，如我不接受公司岗位及薪资调整， 但公司强制执行降低工资的话，我是否可以申请仲裁？...
//www.110.com/ask/question-4878067.html-了解详情
本人于2016年9月进入公司，合同签订3件，工作岗位采购员，现在快满1年了，公司要求我必须调岗（调到的新岗位是到仓库打单和我们前岗位工作无任何关联，工作时间12小时，我原来岗位是8小时制），理由是采购1年一换，但是我面试进入公司进并没有告知公司内还有此规定，请问公司这样是否可以随意调整岗位...
//www.110.com/ask/question-11686367.html-了解详情
岗位，工资也是从两千多变成一千多，我们之前签的合同里面全部都是写工资一千多，他们能否调整我岗位并降低我工资，是否合法？我的银行流水是两千多的，我能否要求他们恢复银行流水的那个工资，还有就是我现在怀孕了他们没再说不要我了，但是合同还是没续签的，能否要求他们赔偿我双倍工资 ...
//www.110.com/ask/question-2177197.html-了解详情
书）达成协议，这个算公司责任，还是我的责任？公司新的岗位聘任书，只写明岗薪等级，未写具体的薪水，工资和奖金比例也没写，只是口头描述。岗薪等级文件，也没有作为劳动合同附件。这份岗位聘任书有法律效力吗？ 因为新的岗位聘任书什么都没写，获取"单位降低劳动条件"的证据有困难。录音或录像的证据有效吗 ...
//www.110.com/ask/question-2126343.html-了解详情
现在怀孕7个月，公司零售部门门店调整关闭，公司调整岗位，调任到另外一个零售门店，但是2家门店签署合同的用人单位不同，请问这样在工龄和福利方面有什么影响？公司可以降低员工工资吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-7050331.html-了解详情
请问合同为三年,在工作一年半后,公司以不能胜任本职位为由,要求降低岗位和工资,员工不同意调整,公司可以单方面调整岗位和工资吗?...
//www.110.com/ask/question-1409343.html-了解详情
您好，我是公司的劳务工，已在公司工作了7年，现公司要调整我的工作岗位，且降低工资待遇，我可以拒绝吗如果我拒绝，公司解除合同，我的赔偿该怎么计算，工作7年，合同还有8个月到期...
//www.110.com/ask/question-2085218.html-了解详情
我们公司有个员工原来是从事A岗位的，现在公司用不了那么多A岗位的人，把他调到B岗位，工资待遇也低了不少，现在他本人不愿意调整岗位，公司该怎么办？现在公司要赔偿他吗？合同上也签的是A岗位，请帮我解答下，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1829674.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务