劳动合同到期，公司续签合同但调整岗位降低工资，我要是不续签合同就不赔偿，同时以前的保险还没交齐，那我改怎么办？如果等几个月后公司破产或倒闭，可以领失业保险金吗？...
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不补金给我，合同中有条款：公司整体调整时可以调整我的岗位，及岗位相应工资，后来公司有意降低工资逼我走，怎么办？谢谢老师！可公司是私企，没职代会。现在公司要调动我岗位并降低工资（该岗位工资低）12333说合同有约定调整岗位及工资，随约定是怎理解？...
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请问律师，公司调整岗位后工资待遇大幅降低合法吗？09年公司与本人合同上需要缴纳公积金未交的合法吗？如果本人不服从岗位调整后安排工作被开除有补偿吗？...
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刘律师你好,请问公司以不胜任工作为由调整岗位后工资随着降低符合劳动法吗?谢谢!...
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公司在一个月前让我签署了一份调整岗位协议。我调转了岗位。一个月后开工资发现我的工资由原来的5000元降到了2500元。 公司与我签订劳动合同工资是1500元，我实际每个月领到手的是5000元。 请问我应该怎么办？...
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律师先生： 您好！我来公司2年多了，现在怀孕5个月了，公司要求从下月开始给我调整岗位，工资也降低了近一半，我该怎么办？我是签了3年劳动合同的。如果我不同意公司的调整，还想继续在这个岗位可以吗？我去年2013年6月升职做了主管岗位从底薪1300元，变成2500元，如果 ...
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条：甲方可以根据生产经营状况并依据公司规章制度以及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，方保证服从甲方的管理和安排。按时完成规定的工作任务，达到规定质量标准）。但是所调的岗位不是我想去的，并且还需要降低工资。请问我可以和公司解聘并得到相应的赔偿金吗？...
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这样的情况下，公司要无故解雇我，由于赔偿协商未能达成一致，所以公司想调整我的职位，变相逼我辞职。现在强制性要求我做工作移交，根据我们签订的劳动合同，我是否可以拒绝工作移交，拒绝接受工作岗位调整？没有降低工资...
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您好！我来公司2年多了，现在怀孕5个月了，公司要求从下月开始给我调整岗位，工资也降低了近一半，我该怎么办？我是签了3年劳动合同的。如果我不同意公司的调整，还想继续在这个岗位可以吗？ 问题补充： 我去年2013年6月升职做了主管岗位从底薪1300元，变成2500元， ...
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劳动者个人要求将工作岗位降低，原岗位工资在调整后岗位工资资深标准范围内。调岗时没有和劳动者谈工资。如果工资降低劳动者不同意怎么办？...
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