各位律师好：本人在一家公司上班，没有与公司签订劳动合同，但签订了一份外派专项培训协议，协议内容包含培训结束后需在公司工作5年，未满5年辞职就要支付培训费用的500%的违约金，请问我提出辞职需要支付这笔违约金吗？这份协议算是劳动合同吗？ 谢谢。。。...
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这合法吗 谢谢 我在试用期3个月当中 感觉工作不合适 不干了 合同写要支付3000全额违约金 请问这合法吗 谢谢 之前我在网上投简历找工作，3.13日接到新 公司，可能还要支付3000的违约金，而且要提起法律诉讼，如果我不干保安工作了，会不会设计违约金问题，如果不提前30天打辞职是否需要支付违约金呢？...
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合同，属于编制内人员，试用期1年，合同期限5年，合同中有写试用期之内可以提出辞职，必须要提前30日。医院工作非常忙，工作几月来一直没有休过假，离家太远， 去向人事科提交了辞职信，预计下月月底离职，人事科却告诉我说，要辞职必须要交违约金，30000元。请问我这样算违约吗？是否有必要支付违约金？谢谢！！！...
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培训后为单位服务5年，否则要支付违约金。合同于2010年签订，现在还未进行相关的学习，单位也还未向相关学校缴纳学费。当前我要求辞职，书面申请已经超过30天，单位还没有给我批复也为给我支付工资。 这种情况我算是已经解除劳务关系了吗？？ 单位要求我支付违约金是否合理？？ 我有哪些权益受到侵害了没？？ ...
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我签了2年的合同还有半年到期，但现在我要辞职。因为没有提前1个月书面通知。公司要我交违约金。我需要支付吗？如果公司在合同中有违约金的条款，我是否要支付？...
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您好、去年九月份、公司因为要安装新机器所以派我去台湾的兄弟公司学习如何操作。时间为一星期。去之前签了一份合同、回来后需为公司服务两年、如果违约需支付培训费用2万、违约金也是两万。如果我现在提出辞职是否要支付违约金。为什么有的说要支付、有的说不需要支付、无需支付的理由是什么。谢谢!!急!!...
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你好。我考入事业单位，不过是派遣制员工，所以我想辞职。但是我和派遣公司签订了2年的劳动合同，其中60天为试用期。我在试用期中提出辞职，派遣公司说要支付一万的违约金，说是劳动合同中有这一项。但是试用期不是双向选择吗，派遣工没有得到同工同酬的待遇我提出辞职不是应该的吗。希望各位律师可以解答谢谢了。...
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合同书第七条，乙方在协议期间，如因个人原因或违反公司规定以及一切非甲方原因未能完成协议期的，乙方需支付甲方违约金6000元（为甲方为乙方培训成本）方可解除协议； 但是，第一条里又说甲方将免费对乙方提供专业团体课程和私教教授技术的培训，但不包括考取相关证书的费用。 这两条是否冲突？是否要交违约金？...
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今年8月份与徐州一家公司签订劳动合同，合同期限5年，违约金5000，现在在公司待了一星期，家里人强烈反对这份工作，有危险性，所以想辞职，我在公司接受了一个星期的岗前培训，并没有真正工作过，请问此时辞职需要支付违约金么？谢谢合同协议见习期一年...
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博士研究生，须经学院同意。否则视为违约，未完成的服务期限按每年10000元交纳违约金。 3.甲方保证乙方享受国家和学院规定的正式职工的各项待遇（工资，津贴， 没说清楚。现在就是想咨询这份合同能否解除，或者减少违约金数额。在试用期内辞职是否要支付违约金。反正觉得用人单位和一个才毕业的应届毕业生签订这样的 ...
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