打官司和老板索要他无过失性辞退员工的赔偿金的律师费需要多少？胜诉律师费可以要求败诉方支付吗？...
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金额 首先他只给我签试用协议是违法的 应该算我和他有事实劳动关系 支付我普通员工的工资。 而且在我工作的一个月时间里没给我签正式的劳动合同，我是否可以申请双倍补偿。 其次无理辞退我是否需要制服补偿金 然后无故拖欠我工资 是否可以责令其支付赔偿金 请问以上要求有错误吗？有没比较专业的人士告诉我下应该 ...
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律师好！有一个问题请您赐教：试用期内以不能胜任工作为由立即辞退员工，但我们拿不出不能胜任工作的证据，请问单位需要支付代通知金和非法辞退的双倍赔偿金吗？该员工上班不到一个月，还有非法辞退有哪几种情形？感激不尽！...
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合同是签了三年，包括6个月的实习期。现在是实习的第三个月，今天单位说，是老员工反映我的工作能力不行，说我不适合这个工作，说公司需要有发展的 通知我了，不存在补偿。 我的问题： 1.劳动法规定辞退要提前30天书面告知或者支付下月工资，请问我这实习是不是也需要提前30天书面告知我？ 2.我看劳动法说，除非 ...
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您好！我司有一位女员工未转正，来司上班三个月，在上班两个月后发现自己怀孕了，现在公司以其不符合公司岗位要求为由要辞退她，而公司不知道她怀孕了，这种情况，需要向她支付赔偿金吗？...
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我妈妈今年满50周岁,在此公司工作有六七年了,缴纳的社保未满15年,今天下午被无理由辞职,也没有提前告诉,说劳动法有规定可以辞职满50周岁的女职工,还不需要支付赔偿金,请问劳动法有此规定吗?具体是哪一条呢,...
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的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、因为公司的原因辞退员工的，需要提前一个月通知并按工作年限支付赔偿金，不满一年的按一年计算，按照 、一个月代通知补偿 2、补交前三个月社会保险，保险没有按照正常基数来缴纳需要补偿 3、因为前三个月公司没有购买保险所以导致个人申请失业保险金条件不够，失业 ...
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的工资，然后又结清了8月份上半月的工资（单位采取压半月工资发放制度，员工辞职也需要在下个月才能领取本月工资），并由黄某亲手写了张收据。由于 或间接的经济和精神损失，一次性支付赔偿金30000元。 4、请求裁决被申请人在五个半月的时候无故开除申请人，且没有提前三十天下达辞退通知便强行与申请人解除劳动合同 ...
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我在公司工作三年，现在公司以裁员为由要辞退我，而且现在只是辞退我一人，由于没有提前一个月通知公司给的补偿金是3+1个月的，请问这是合理的吗？我查询了一下说是没有正当理由辞退员工是要支付双倍的赔偿金，公司没有全体开会说要裁员，而且也只辞退我一个人，我的这个情况是需要付单倍的赔偿金还是双倍的呀？...
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劳动合同。（既用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人的不需要支付经济补偿金，没有提前通知的，支付一个月工资的经济补偿金。）经济补偿金的计算标准：按照劳动者上一个 根据《劳动合同法》八十七条，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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