在孕期、产期、哺乳期内的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第二十五条 有下列 损失的，应先行赔偿。 十、其他约定 第三十五条 其他约定： （一）乙方辞职或被辞退的，不得再以甲方名义从事任何活动。如有违反，甲方保留追究其民事和刑事责任 ...
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关于转发省教育厅等部门的通知》（鄂办法【2001】14号）规定被辞退的民办教师。 辞退时间以当地实施鄂办法[2001]14号文件明确的具体时间为准。 二、 月开始计发。 按月领取基本养老金的人员，参加今后的企业退休人员基本养老金待遇调整。 参保人员未达到按月领取基本养老条件死亡的，其个人账户累计存储额 ...
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，冬季为锅炉工，取暖期过后为勤杂工，从未间断过。在09年6月4日被无故辞退，没有补偿金，没有养老保险。现已到劳动仲裁解决，现信用社拿了一份07年 ，故对申请人该请求，本委不予受理。 关于申请人请求办理退休问题，因双方劳动关系已解除，且申请人未达到法定退休年龄，故对申请人请求，本委不予支持。 综上，本委 ...
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关于转发省教育厅等部门的通知》（鄂办法【2001】14号）规定被辞退的民办教师。 辞退时间以当地实施鄂办法[2001]14号文件明确的具体时间为准。 二、 月开始计发。 按月领取基本养老金的人员，参加今后的企业退休人员基本养老金待遇调整。 参保人员未达到按月领取基本养老条件死亡的，其个人账户累计存储额 ...
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但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 五至十级 的理解是，第二十八条说的是本人自己提出的情况下，不适用于单位辞退的， 单位辞退的应参照第二十七条，不打折的，但问了12333，说我的理解 ...
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在一家国企工作了八年，现在公司以我达到了退休年龄辞退，年龄（52岁），公司没有帮我买社保，我这样被辞退会的得到多少钱的补偿呢？...
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我在一个私营家具厂上班 劳动合同一年一签 厂明年拆迁 现在厂方以达到50岁退休年龄为由告知20人元旦不用来上班了 这20人中有刚达到50岁的 也有五十几岁的 我想问问这样被辞退的话有没有什么经济补偿？...
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算在吞并后的公司里面吗？？？一共加起来的工龄有20年了，但是55岁又被另一个公司吞并，这公司接受后开始给我爸爸买保险，合同是一年签一年的（ 是10.1-9.30算一年的），今年9.30公司以合同到期辞退我爸爸，但是我爸爸今年11月份就达到法定退休年龄了，我想咨询一下，这种情况下，我能否让现在公司补偿我 ...
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经县政府三家有关领导协调，还是不准我们参加改制分钱，只答应按职工保险续保，达到法定年龄办理手续(县总社有会议记录)因当时只有职工保险种，没有其它任何保险，所以记录 造成了极大的痛苦和经济损，该得的得不到。如失业保险政策明文规定∴被开除`除名辞退的，都可申领失业保险金。社保站死卡不发给我们，也无可奈何。 ...
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规定，我们都属于非但不适用辞退或解除劳动关系，而且是应当享受正式退休养老待遇的人员。 然而令人遗憾的是，当我们于2003年圆满达到30年工龄而有资格享受 我们都到了该退休的年龄，竟仍然毫无结果，我们根据自己的现实境况，对照国家劳动法的相关规定，这才发现自己作为劳动者的各项合法权益早已被用人单位损害至尽 ...
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