，所以去酒店第十天我就不想干了，就提出辞职 当时另一个经理找我谈话说辞职报告交给他可以，但是上个月十号我走到时候，负责我们酒店的经理说你走，这九天工资就 十天工资找他的领导要，无奈之下我只能写工资已结，之后打电话给负责酒店经理的领导让他帮我签字，当时领导在外面出差，说等他回来，这个月我那九天工资并没有 ...
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我在单位已经提出辞职一个月了，但没有写辞职报告，我问分校领导我是否要给总部写一份辞职报告，分校领导说不用，说到时候他给我办就行了。到现在已经一个多月了，我在月底就要离开这个城市，但是上面确给我说4月12号再去总部办离职。请问这时候我可以自己直接走吗？...
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我上个月25号跟老板提出辞职，他说他找人，可是到了这个月9号他也没有找人，就一直拖着，我去找他问他我什么时候可以走，他说以前说过辞职后要呆2个月才能走，我跟他争吵后他让我滚，还说不用来结算工资 ...
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提前一个月打招呼，但是面试的时候他没给我说这个，可是现在我确实等不到一个月，我给他说五天后必须回家，可是他不给我工资，说辞职申请要一个月，而我只有几 ，可是我确实有急事要走，像我种情况提出离职他不给我工资，合不合法呢？我有没有权利要回我的工资啊， 我可以拨打110嘛，警察会过来管嘛？给劳动监察大队投诉 ...
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教育机构工作，今年7月8日签了一年的合同期，但是，现在由于个人原因，想辞职不干了。但是，合同里有个违约责任项。单方面解除合同的，由违约方按照一个 ？ 当时签的时候也没有多问什么，我想知道如果我一月份辞职了，会要赔偿这个违约金吗？ 不是说只要提前了一个月提出辞职报告，按照正常程序辞职就可以辞职不赔违约金 ...
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我是一家公司的财务，但是不是专业的财务，这个月提出了辞职，然后领导跟我说对完账就可以走了，但是工资要等到发工资的时候，然后我从公款里拿了2800作为工资，财务让去对账自己没去，公司也没有签合同，到现在10几天，公司报警会被起诉吗？...
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，于是工资也是按全职算的，工资是每半个月一发，发现金。在入职的时候老板有口头说这个问题，若工作不满一年，工资只能按兼职算，没有签合同，没有五险一金， 我是6月26六开始上班的，10月10号提出辞职，本来10月10号是该发工资的，还没发时我就跟老板娘说了要辞职，老板娘说要给我算下工资情况，结果算下来，我 ...
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月的公司留在公司，这样发工资是否合理？不合理如何维权？ 现在我想辞职，那我是否可以要到实习期间的工资和补贴？（我们公司是工程公司，工资是基本工资+补贴 食宿500一月，交通补贴按发票报销）如果公司以各种理由不给或者少给，甚至提出赔偿如何维权？（我猜想公司的理由有：赔偿培训费，实习期间不合格） 记得合同 ...
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培训协议，公司出钱让我上在职研究生，培训费约10万，两年后毕业后要为公司服务十年。但是这个公司是一个很没有人情味的公司，多次调整工资，都是明升暗降 情况，如果我掌握了证据，是否可以提出辞职而不用支付违约金呢？我的培训协议已经签了，现在又要续签劳动合同，那么我的培训费从什么时候开始均摊？有什么时候终止呢 ...
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月*12=3600元（按实际发送月数赔偿）,户口档案办理的费用750元。” 现在我辞职了，请问这个赔偿合理吗？需要赔吗？我查了资料和我自己的一些见解是辞职（ 一点就是如果我在书面申请的时候提出的期望离开日期是5月10号，但是如果在4月30号就把所有东西都交接完毕了，公司也同意这天可以离开，那算违约吗？ ...
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