公司干了大半年了都，已经签了劳动合同，正式员工，然后在这个月初向老板递交了辞职信，本想老老实实待完这个月（不是都要提前三十天吗，讨厌的规定，这么长时间 了。现在怎么办？这个月的工资怎么办？我该如何拿回来？给他发信息也没回我，我该准备些什么证据？还有我个人所得税的问题，从试用期开始不知道扣没扣，公司反正 ...
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的。上个月工资 拖了好几天才发下来。。。。。这个月15号又到发工资的时候了。。。 可是老板好像还是没有钱。前几天又被要债的把门堵住了。。。...我不想干了，可是人 月的工资就这么没了。。。。于是我想在发工资的时候借点钱，再走。（要写欠条的）。借的钱是从我这个月工资里面扣得。。。。 我想问下。。。这样算 ...
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月要自己缴付。（这一点根本就是胡扯，当时应聘的时候就说好包食宿，不然1000块钱在上海能干什么？？？？而且奇怪了，前2个月发工资为什么不在里面克扣？？） 以上这些加起来大概导致了此店5000元左右的“损失”。 劳动仲裁部门的人看了这个清单之后问这个老板你想如何处理？那老板说想 ...
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，因为是私下给我的。（口头承诺，钱还没有打到我卡里） 但是在领取七月份工资的时候，公司老板副手却要我签具一个离职书，上面说明，签字后跟公司再无任何经济纠纷，我 ，八月份工资更是说要扣到下个月，跟下个月大家工资一起发放，而我的所有交接工作已经认真完成，交接人都已经签字了的。 之后老板给我发来邮件，称叫你 ...
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的时候可以做点动画，做多少算多少，所以就是底薪加提成了。工资是压一个月的。前天发工资的时候我发现我的工资少了4000。找老板理论，回我说这俩月比较忙，我也没 算了。也就是说我这两个月要被扣掉8000的工资。可是我该做的都做啦。而且这么多动画也不是我要的呀，主管让我做的！就因为这个理由把我扣掉8000？ ...
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一直都没发，还说什么工资都要拖半个月才发， 8月份的时候我违反了公司条例，被处罚700元，这个我也认了。 按道理来说他只能从我8月份的工资里扣，但是老板从我7月份的工资里面扣除了700元， 7月份的工资他本来就该在月底发放，他一直拖欠，7月份那是我应得的工资。 我 ...
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到销售部被我拒绝之后就被公司开除了，不过人事主管当时跟我谈的时候跟我过，工资按我这个月上班的天数发给我，不过11月发工资的时候发现公司只给我发了647元。我在收到工资之后有向公司的前同事询问，公司同事告诉我老板说被开除要扣一个月的工资，不过我签的劳动合同上没有这 ...
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找到人来顶替我在走，可是就在我交给他之后，他就告诉我从下周开始不用来上班了，我就问起我的工资还有半个月没有发，他说等到11月15号的和其他同事一起拿，我也没有说什么，到这个月我同事帮我问起来的时候，老板就说，叫我自己去找他拿，在11月19号的时候我 ...
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那些数就不是我一个人跟的，三个人都有跟，那老板把责任全都推在我身上来，说我跟的单害他被厂家扣了一万多块．这合理吗？因为我是刚毕业出来工作 才走,交班我是口头上和她交班的.请问他是否可以拿这个理由来不给我结算工资?还有他说,就算我对完数,工资也不是一次性发完工资给我,他要按照他公司规定按三次才能放完给 ...
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，可是劳动合同上就离职那块没什么说明。劳动合同也是被公司收走的我没有留底。问了曾经离职的一同事（有提前一月告知老板她要辞职），同事说她最后一个月的工资根本 我曾经工作的公司是提前一个月提交辞职信就不会扣发工资的（那时候的劳动合同上对于这个也注明了），请问现在这家公司我想中途辞职而又不被扣发工资可能吗？...
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