想辞职了,原因是公司连续加班,试用期无加班费,限制性加班,不加班就罚款50到100元.,可进公司时签的合同上写了,没做满一个月没有工资,还要交120元的厂服押金, 的话,最少也得一两个月,为了几百块钱也不值得.可又不想白做便宜这个混蛋公司. 这个烂企业也就是看中了这一点才敢这么光明正大的做的.向媒体暴 ...
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我今年七月二十二号进了一家首饰电镀厂工作，职位是做跟单，试用期才七天，进厂两个月多了，厂也没说要我们签合同，别的厂一般情况都是一月就要签合同 没对过，而且八月份那些数据是我们三个人都有份的，他谁都不指定，就是指定我这个要走的人， 我跟她们说过这些数据不止我一个人跟的，三个人都有份，而且我也不知道怎么对 ...
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，身份证和银行卡都不在我那里。7月15日，算试用期开始，开始”上班”了，其实这期间都在她们家呆着，哪儿也没去，看看驾驶教材，听着她打“工作电话”，他们也一日三餐在家 ）的干活工地(我舅承包的，也就是她爸)，看到他在烈日下劳作的身影，我的眼泪瞬间都流了下来，我爸也哭了。心情很是不能平复，她就安慰说一定要 ...
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没有时限的培训协议并约定学成要在公司服务三年，年后签了一份一年的合同，没有注明是否是试用期，但是我们拿的的是试用期工资，现在才三个月我想辞职，用人单位却让 元包括体检费，工服折旧费（工服上衣我才穿了一个月不到，裤子还是新的），工牌工本费，还有培训时住宿费（800元+200元单程车费），剩下的就是培训费...
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我是一个普通工厂员工，10年11月30号进了一家工厂，签了2年的劳动合同，试用期为一个月，到12月28号我提出要辞工，试工期间 辞工只需7天 ，我又不太懂这个，所以来上网查一下。 到现在13号我的试用期已满。我听我同事说如果是正式工的话是不可以辞退的，就算要辞也要提前一个月通知当事人。可公司也没有提前 ...
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我是7月13号进的厂，进厂的时候谈了试用期工资。老板说一个月后谈正式工资，但8.13号老板出去旅游了不在没有谈正式工资。昨天老板回来了才谈的 ，现在我要走老板确以过了一个月试用期为由让我写辞工书，一个月后才能走。我想问一下律师老板这样做合法吗？还有就是我进厂到现在都没有签劳动合同。这样影响我维权吗？...
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我是今年3.14号进的这间内衣厂做前台文员、试用期2个月、已经过了试用期了、签了一份劳动合同、合同期限为1年、我现在想辞职了、因为偶尔出货了晚上要 工资的、我要等到月底才有工资拿吗？我能一次性拿清7-8月份的工资吗？（我们厂压了一个月工资、也就是7月发6月份的工资） 请大家帮我一下、我不太懂劳动法....
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我是今年3.14号进的这间内衣厂做前台文员、试用期2个月、已经过了试用期了、签了一份劳动合同、合同期限为1年、我现在想辞职了、因为偶尔出货了晚上要 工资的、我要等到月底才有工资拿吗？我能一次性拿清7-8月份的工资吗？（我们厂压了一个月工资、也就是7月发6月份的工资） 请大家帮我一下、我不太懂劳动法....
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的是月薪3500，然后试用期一个月是按底薪加加班费还有岗位补贴，然后因为公司管理混乱，一 些体制上制度上没有到位，领导就把责任压在我们身上，我进公司前发生了 月里面，公司没有和我签订过任何合同以及购买社保，这种情况我能进行仲裁 吗?我能申请什么赔偿，我唯一的证据就是工牌，不过是拍照的，有公司名字和公司 ...
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我5月19号进这个电子厂工作，到第六天，也就是星期六开始，公司就以我当天产量不够数量扣我工时。接下来经常这样扣，我就提交辞职书，6月12号离职 得多少产量就有多少钱，做不到就必须扣。请问各位律师我应该怎么办？(这工厂是小时制的，签有劳动合同，每天的产量是厂里定的，试用期是七天. 我还有厂牌，上班打卡的 ...
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