关于离职问题！（我是试用期） 16晚，跟上司提出离职，17早他跟我说要提前一个星期才行，我说劳动合同上也是3天，他说有问题找他的领导。那么我3天后自己走，他没有批准，我算旷工离职，没有工资；还是可以拿到工资？ 3天是从16日晚～19日晚，还是17日早-20日早？...
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您好，有关于离职问题向您请教。我在现在的公司工作有9个月了，年前时提过离职，领导一直推辞不肯同意。当初来的时候说的条件都没应允，我是 经常让做工作以外的事，经常做行政司机的活。年后经常加班到晚上一两点，还没有加班费。提离职，领导以没有合适的交接人为由拒绝，说招上人就可以走，已经有三个月了，公司一直 ...
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您好，有关于离职问题向您请教。我在现在的公司工作有9个月了，年前时提过离职，领导一直推辞不肯同意。当初来的时候说的条件都没应允，我是 经常让做工作以外的事，经常做行政司机的活。年后经常加班到晚上一两点，还没有加班费。提离职，领导以没有合适的交接人为由拒绝，已经有三个月了，我现在可以正常离职吗，公司不 ...
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关于离职问题：您好，我预计8/31号离职，提前30天7/30用微信的方式给到领导辞职信以及口头报备，8/2号上了公司内部流程申请但目前卡在某领导那不批示，想请问我这样能否在9/1号正常离职？...
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您好！咨询一下关于离职问题，我今年5月份入职，试用期3个月，试用期间未买社保，公司也未签合同，6月份提过离职、公司不批，7月份月又提过离职，公司也不批，8月份28日提离职、8月29日交接好，本月15日不发我8月份底薪，我该怎么处理，谢谢...
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您好！咨询一下关于离职问题，我今年5月份入职，试用期3个月，试用期间未买社保，公司也未签合同，6月份提过离职、公司不批，7月份月又提过离职，公司也不批，8月份28日提离职、8月29日交接好，本月15日不发我8月份底薪，我该怎么处理，谢谢...
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关于离职问题,签订劳动合同让我赔偿违约金！我应该怎么办？...
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你好，关于离职问题，现在处于办离职状态，因公司规定加班满四十个小时后，才会发放加班费用，目前我已加够四十小时，之前因疫情公司处于人多工作少， 有一段时间是通知上班，不通知的在家休息，我有8天班的时间是停产休假状态，因此离职时公司是应该在基础工资上边扣除百分之三十？还是用我的加班费抵停产时间，我们是上四 ...
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劳动法关于离职问题，想要离职，老板以出纳帐未弄清楚，为要挟，不允许离职，现在我可以写辞职报告给他，他不接受，怎么办？...
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