在酒店前台上班，因为一周没有达到会员卡销售目标被罚款，这个合理吗...
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我是公司业务员2012.4月入职一直到今年2013年10。公司以未完成销售目标为理由完要辞退我。我与公司未劳动合同。能否获得赔偿 我有公司社保证明还有工资条证明。领导找我谈话想让我自动离职，我需要注意什么？ 如果我正常离职了还可以获得赔偿吗？...
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公司制定了一个年终需要完成的销售目标，完不成的话每个员工扣工资1000元，员工总共的工资不到2000元。另外还要求达到利润率，打不到的话扣工资的百分之十，请问这样是合法的吗？员工应该怎样维护自己的合法权益呢？...
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全力以赴保证达成如下工作： 1. 打造XX自有品牌的XXX酒产品，并上市销售； 2. 实现整体销售目标100万。 为体现完成此项任务的决心，自2018年4月1 发放工资总额中20%的绩效工资2000元/月，共计三个月。 若未实现任务目标，则2018年7月1日，全体员工办理离职手续，并不享受任何解除劳动 ...
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公司年初制定了整体销售目标与奖金提成方案，现因公司品牌推广，制定了品牌业绩目标，每月完成达到一定的标准有额外奖励，不达标倒扣原有的销售奖金，这样做合法吗？...
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职员工转正后，公司统一购买社保与公积金，同时取消社保购买补助金600元，公积金600元。 二、销售人员，每月奖金8000元，新入职员工从入职日期计算全额发放不超过两个月或60天，第3个月起，如果不能完成工作任务及公司规定的销售目标，奖金减免发放60%，如连续两个月以上，销售业绩不能达 ...
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向我公司借款，总计借款金额102000元整。后期在职期间以拿下某项目以及承诺后期销售业务订单为由向我司提出支取一定的款项，我公司对公账户转账汇款给闫某指定的中间人的私人账户，共计汇款金额478200元。后因未实现销售目标以及账面个人欠款，暂停发放其工资，他仲裁起诉，仲裁判决我们调解赔偿，赔偿 ...
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各位律师：公司2月份聘请1名销售经理。组建8人销售团队至今。已剩经理一名：业绩丛40万降到12万每月生产量、公司年销售目标800万、已无法完成。请问公司有权处罚吗？...
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本人是公司在江苏，工作是驻天津销售办事处，公司之前一直按照2200元的基本工资加2800元的绩效工资发放，上月公司为完成销售目标提出按照江苏当地最低工资发放工资，以后按照销售完成情况补发其余工资。这样单方面做合法吗？...
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你好，五个人合伙开店，每人出资15万元，合计75万元。我负责整体销售，管理，库房安全等。其他四人不管店面经营。我每月工资5000元，年度有销售目标，达成按1个点有提成。其他四人有年度带单任务。年度分红，平均分配，我想多占股份，这样合理吗...
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