，我们员工有向公司提出劳动仲裁，但是之前几名员工因为材料不够，而且公司老板又有请到高级的律师，以致公司前三名员工提出的仲裁以失败告终，请问我们需要什么证据，才能 ，我们现在是想要公司补回以前年度的加班费而矣。。因为以前的星期六上班并没有支付加班费，也没有按劳动法的支付双倍工资，就是固定一个月多少钱。。...
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现在还未于本人签订劳动合同；社保未买，公积金未缴；公司还强制员工购买意外保险，费用员工自理。因本次叉车维修费用近4000元，把所有责任都推给我； 。我想寻求法律援助，向劳动局申请劳动仲裁，仲裁委员会会驳回我要求公司支付双倍工资差额部分、社保及公积金补缴，经济赔偿的请求吗？申请仲裁需要准备什么资料？我 ...
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，但是公司不肯补签。我该怎么办？ “不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条， 补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知， ...
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说公司没钱 一分钱也没有）所以现在要向跟您咨询一下 怎样能保护我自身的合法权益 律师回复: 可以申请仲裁解决，要求补交保险，支付双倍工资，补发工资，给予赔偿。 这是我昨天和您咨询的问题 可是要申请仲裁的话 我该怎么做程序是怎样 要什么资料 申请需要多少费用 他要是耍赖不给怎么办 ...
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关系。 要求公司支付未签订劳动合同的那个超过一个月的双倍工资。11月工资已打入卡内，要求支付12月份的双倍工资月薪2200（乘以2）等于4400元。 3．被申请人自 ，因我是农村户口，不能补交，需要单位对我做出一年零两个月公司应交的保险赔偿。 4.被申请人需支付每年应给员工的年终绩效奖，合同上虽未列明 ...
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劳动合同，并应依法为劳动者缴纳社会保险，如用人单位未与劳动者签订劳动合同，应支付给劳动者双倍工资；如劳动者以用人单位未缴纳社会保险而提出解除劳动关系，用人单位不但应为 ？仲裁机构跟我说公司向法院起诉了，但我还没收到通知，公司起诉的理由是什么呢？起诉什么？那是不是又要重新审理？我需要请律师还是由仲裁员来 ...
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劳务费要求公司补偿近11个月的双倍工资呢？打听过之前离职的同事（同是客服部门的，也没有签劳务合同），公司给离职的员工结账时，一点奖励也没有。没有 ，不知道上面提出的这些情况仲裁那边是否会受理，是否会判定公司为我补偿双倍工资呢。若是需要出示很多有力证据，并且要上诉、打官司的话，是否会一打就打个一年半载呢 ...
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． 审判书认定‘原告请求法院判令南航北分支付支付其2008年7月10日至2013年7月9日未签定劳动合同双倍工资差额的请求没有经过仲裁前置程序，故本院 直辖市劳动（劳动人事）厅（局），计划单列市劳动局。”由此规定可以看出，即使不需要劳动部门批准也要把具体的实施办法送劳动部门备案。而被告南航北分虽拿出出 ...
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未签合同的双倍工资从哪天开始算？是合同期满后第二天吗？ 4、年底双薪，怀孕女工提供了公司薪酬体系制度、上一年度年底双薪的银行流水支付证明，仲裁员 80%发工资是不是得要相关部门批准才行啊？ 公司需要向仲裁员提交停业的证据吗？仲裁员没有要求公司提供停业的证据，没有要求公司提交整个期间完整的社保记录，可以 ...
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条款（格式条款）：A单位有权根据自身经营需要、员工能力、绩效考核等情况调整员工的工作岗位与工资标准。 所以无需支付经济补偿金。 3、本人在开庭答辩时强调 （ 但双方劳动合同是从2011年12月31日签订，能否要求A公司支付2011年6月-12月的双倍工资？（这里有个法律时效性，我不知道我这个时间在不在 ...
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