我在一个课外补习班当老师，签了一年半的合同，没有接受过培训，也没有明确约定服务期期限，没有签服务期协议，合同中有保密和敬业限制规定3年，在合同中却 约定由乙方按期足额缴纳社会保险费用，甲方不提供乙方社会保险费用，或由甲方从一方工资里扣除缴纳。这个条款合法吗？一直到现在都没缴纳社会保险，我能直接离职吗？...
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行为，例如 夸大产品事实，产品无真正功效，拿别人产品当样机招商，无故被迫鉴定降薪协议，招商时夸大事实，忽悠客户等等，我想在网上曝光事实（还原事实真相不捏造不杜撰）这个违法么？他的前身公司存在违法行为（拖欠工资）我可以曝光么？关键是和新公司签订了保密协议（协议里不只有禁业条款，所有管理上和内部情况 ...
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我在武汉一家软件公司从事软件开发工作，当初签订合同的时候，合同条款的工作时间是每周工作5天，每天工作八小时，在工作期间，实际上是周工作6天，甲方 看到自己实际工资，只能等工资到帐后才能知晓。此外，公司也没有为本人缴纳任何社会福利保障。在和甲方签订合同的同时，也同时签订了该公司的保密协议，其中有一条， ...
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后公司拿出一份保密协议给我签，里面有竞业限制条款，我觉得很不公平就没签，公司就以此为由不批准离职并要挟不发放工资。我是去年的本科应届毕业生，这是 就没有给我签定过劳动合同，直到今年三月份几名老员工到劳动保障局起诉了公司，起诉的员工被公司除名后公司于今年4月15日给我们签定了劳动合同，签定的时候公司只让 ...
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的实际能力（专业、工作）乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。 ２、乙方工资及待遇： 基本工资依据多劳多得模式等级标准待遇，采 ，不另行支付。 ３、甲方基本权利和义务： 根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。 保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。 ...
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知道后微信 威胁我让我尽快离开新东方,因为我已违及合同里的保密协议竞业限制条款,并且把与我签订的合同拍照发过给我.(从我入职原公司直到离职我都没有 年 12月6日正式办好离职手续离职而原公司就借着 我去新东方入职为由不给发拖欠我没发的工资,并再次 要求我赔偿他5万元，我想维护自己的权益，请问我 ...
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份竞业限制补偿合同，规定离职后每年年底到公司领取补偿金，金额不到3个月的工资，（具体金额不清，因为当时公司没给我们员工留存合同），请问补偿金是否必须按月发放呢？这样的合同有效吗？（看到劳动法第二十三条“用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 ...
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7月他退出不再合伙经营,本人付了7000元作为一次性退还股金,至此合作结束.后来他 又主动帮忙到了11月底,于12月离开.期间不收取工资报酬,但向我讨要剩下的 报料给竞争对手. 造成本人的货源以及客户的丢失.(我门合作其间没有鉴定任何的合作协议,不在合伙后也没有与之签定保密条款.公司也没工商注册,也没 ...
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电话通知或递交书面申请，并经甲方同意方可执行。 3、乙方在生产过程中，涉及的工人工资、房租等相关费用均由乙方自理。 第十六条：合同解除条件： （一） 因不可抵抗力导致协议无法履行时。 第十七条：违约责任：双方在签定本合同后，任何一方违反本合同条款，守约方有权终止合同，违约方必须承担守约方的经济损失。 ...
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电话通知或递交书面申请，并经甲方同意方可执行。 3、乙方在生产过程中，涉及的工人工资、房租等相关费用均由乙方自理。 第十六条：合同解除条件： （一） 因不可抵抗力导致协议无法履行时。 第十七条：违约责任：双方在签定本合同后，任何一方违反本合同条款，守约方有权终止合同，违约方必须承担守约方的经济损失。 ...
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