向公司提了很久了，一直不理会，这属于变相的降工资！（2）公司有两年多没有给我买保险，这合理吗？怎么追究？（3）公司现在强制员工休假，不休假就给辞退了，休假后，按上班天数计算工资，与最原先签的和合同约定严重违背，这种问题合理吗？...
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在一家鞋业公司担任销售主管这职位，负责几家大型商场的业务和员工管理，从2010年9月到现在2年多，现在新来了一个领导对我的做事风格不赞同，以我 是对我的侮辱，而且是变相的辞退。之前的待遇是基本工资+提成+绩效考核，我现在就只有这销售主管的职位，如果去店铺培训就只有基本工资。跟公司协商遭到拒绝。像我这种 ...
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签订劳务合同一年，当时签订劳务合同的时候填写的是车间操作工，在车间工作两月后，公司领导强制性外派异地安装工作。领导让去必须去。不去就变相的辞退（要不请假要不辞职）。我因家庭原因无法去异地外派工作与领导协商无果后被迫辞职。 辞职却面临9月份一月工资和违约金500元 ...
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制 但我们单位几乎单休 且每天8小时，去年几乎是单休。因为公司现在变相辞退我，搞我恶心我，不想赔钱，所以我想先出手举报了。他们这种休假支付应该违反了劳动合同，但员工手册上是单休，每天八小时，不知道以哪个为准。我想去劳动监察大队举报这事，工龄2年7个月，有一 ...
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 本公司因订单减少，老板就经常给我们放假。除了法律规定的节假日还一个月差不多放七天，因为我是拿月薪的员工，一放假，我们的底薪跟奖金差不多少了三分之一。这样子的行为算不算是在变相的辞退我们？这种情况是不是属于违法行为？...
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怀孕了但是刚好公司要裁员，领导找我谈话想让我自行请辞，但是我不愿意，公司就要把我调到我完全不熟悉的岗位，要重新进行岗前培训，而且劳动强度比现在要大，我不愿意调岗，他们这么做无非就是想让我知难而退，自己辞职，这种变相的辞退员工的做法合不合理？我该怎么保护自己合法权益？我签订了劳动合同为什么保护不 ...
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的地方体检，费用为298元，我问过周边所有工作的朋友，其他地方体检只要100多点，我体检完后，给我3张员工守则并要求背出，我现在害怕就算我背出了，还是在3天试用期里用无理由方式辞退我，且这家公司在骗子网，上榜上有名。我可以采用什么法律手段来保护我的利益。 ...
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我在一家私营装饰公司工作25个月，现在遇到老板声称的体制改革，公司先后采取降薪或转岗的手段逼迫了近二十人辞职； 昨天跟我谈的薪资方案要求增大我的工作量的基础上， 提成点数从百分之一降低到千分之八，底薪不变，我都不能同意。老总也不肯辞退我赔偿又说转岗，我仍然不能同意。 老总的不守信用我不加评论，但现在的 ...
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律师你好，家父做了15年的保险业务员，因突发重大疾病不能继续正常工作，公司在未通知本人及家属的前提下删除员工工号，变相辞退，此做法是否合法？家人现在该怎么做？...
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家父做了15年的保险业务员，因突发重大疾病不能继续正常工作，公司在未通知本人及家属的前提下删除员工工号，变相辞退，此做法是否合法？家人现在该怎么做？...
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