我是13年10月底与工作公司a签订了一份一年期正式劳动合同，合同约定我在大连从事销售岗位，试用期三个月，公司口头承诺试用期后缴纳社保，工作一个月后公司将 和在公司工作期间的销售单据及发票。期间我一直在a公司工作但因为驻外销售工作的特殊性我在公司的考勤表就只到2014年2月底，之后再无考勤记录。公司a也 ...
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交五险，不管是试用期还是正式期，面试时我说明要交的，并且我可以在试用期时自己出钱，公司代缴。但是现在3个月过去了，到现在都没有办好，现在我的医保都停掉了 把合同给我，公司就不肯把合同给我，说是公司规定。 我想问，他们延长试用期，不交保险，导致我的损失，还有合同只签订一份，这些种种，该单位是不是违法了？ ...
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我之前跟公司签订了劳动合同，合同中只涉及试用期的起止时间，固定期限是空着的，请问，这份合同完整有效吗？试用期到期时，公司并没有明确告诉我是否继续 重大变故）为由，在我并没有犯任何错误，工作能力也没有问题的情况下，通知我不再与我签订正式劳动合同，请问用人单位这么做合法吗？我有权去申诉要求公司与我签订正式 ...
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我于04年10月与某公司签订一年劳动合同，其中半年试用期半年熟练期，工资按70%半年80%半年发放，一年后签订正式劳动合同，期限两年，合同内容只规定甲方安排的职务和 因为我说走就走了，要求我回去办理离职相关手续，并称如果我不办就找我现任公司的麻烦，走法律途径，我的问题是： 1、 我6、7月所提两份书面 ...
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3号入职到湖北一家私企的售后安装工程师岗位，需要经常出差到客户现场安装调试产品，试用期3个月。我的工作出差地点主要是海上中石油钻井平台，渤海、东海、南海。海上 为我培训花了6千多块钱我总不能拒绝签合同而离职，所以就签订了劳动合同。 2020年8月19号公司安排我跟着部门的师傅准备出海实操，结果到了浙江 ...
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劳动局投诉举报，后来他们安排进行了调解！所以想咨询一下几个问题： 1，没按规定正式签订合同的（七八九）三个月空白期，我可以要求双倍工资补偿吗？因为他们调解的人说法律只看开始和结果，就是开始我有试用期合同，结束我也有正式劳动合同，所以不存在双倍补偿？ 2，我的离职原因没有写明是公司未交社保，可以 ...
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您好，律师。我于2017年12月成为一家公司的试用期员工，但是公司并没有和我签关于试用期的劳动合同，只签订了一个保密协议。当时面试时谈的是试用期1-3个月 待遇，转正后工资为1800/月，人事告诉我说没有五险，也不回个会涨工资，也没有劳动合同签订，请问这种时候我应该怎么做才能争取到自己应该得的利益？...
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当时面试时约定试用期为2-3个月，在面试申请表上当时的上级领导有写清楚时间。进入公司后签订合同时只填了基本信息和签字后，公司就回收， 理由不正当。 这样的话如申请劳动仲裁，能否分别以违反试用约定，以及违法解除劳动合同分别要求赔偿金，分别可以要求多少？ 劳动法中的“劳动者与用人单位只能约定一次试用期” ...
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补偿呢？（现在在职，想下个月辞职） 合同上写明工作地点在贵阳。外包公司在成都。 1.外包合同只和我签订了一年，但试用期确是三个月，试用期未缴纳五 ，公司却按成都最低工资标准1400给我缴纳五险一金； 3.公司让我用自己的私人电脑，没有和我签订电脑租用协议，也未支付电脑租用费用。 请问一下毕律师，我怎样 ...
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合法，请问一下，我怎样做才能得到补偿呢？ 合同上写明工作地点在贵阳。外包公司在成都。 1.外包合同只和我签订了一年，但试用期确是三个月，试用期未缴纳 公司却按成都最低工资标准1400给我缴纳五险一金； 3.公司让我用自己的私人电脑，没有和我签订电脑租用协议，也未支付电脑租用费用。 请问一下各位律师，我 ...
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