你好 我是一名工厂员工 昨天上班8小时 但是工厂要求中午连班 还我有说明身体原因不能来 但是工厂强制加班 我因为受不了 所以没去 但是工厂算我不服冲公司安排 罚款50 并要求付现金 我没办法 交了 但是没签字 请问 可以申请劳动局要回来吗？...
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2015年3月转正至今没有签订劳动合同，因为各种原因6月1日提出离职，公司协商6月30日同意离职。因目前工作环境为商场内药房，每天上7小时没有夜班，领导以每月工时不够为由拒绝员工休息，原本有的每月三天公休也不允许，节假日强制加班，这种情况我是否可以投诉公司...
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我在公司做了5年了，公司没与我签订合同也没帮我买社保《全公司员工都是》，还经常强制免费加班，现在我想辞职，能要求得到公司为我补交社保，与没签订合同的赔偿金吗！追讨麻烦不？...
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我们所在工厂，公司日薪制员工为22天8小时上班时间，8小时外算1.5倍加班13元一个小时。礼拜六礼拜天算2倍工资，18块钱一个小时，五月一号开始我请假了十天，十一号开始正常一直上班，工厂把我后面上的二十天班里的全部周末拿来补到了我请假的底薪里面了，工厂这样做合法吗？...
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在大连凌致公司only上班，签合同写的的是每周工作40小时，具体工作时间公司安排，但实际上，我每天最少工作10小时以上，每周最多休息一天，尤其是9.8到9.17 天都没休息，而且9.8 9.9 9.10每天都是早8.30上到晚上12点，必须强制加班！不来就扣钱，店长安排的班是早9晚9，超出的时间按8块 ...
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在大连凌致公司only上班，签合同写的的是每周工作40小时，具体工作时间公司安排，但实际上，我每天最少工作10小时以上，每周最多休息一天，尤其是9.8到9.17 天都没休息，而且9.8 9.9 9.10每天都是早8.30上到晚上12点，必须强制加班！不来就扣钱，店长安排的班是早9晚9，超出的时间按8块 ...
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我是公司签订合同的正式员工，下班忘记打卡1次，月基本工资2200，罚款50元一次，这样的制度不合法；其次劳动节安排加班不支付加班费；这样的公司制度违法了劳动法的哪些规定？谢谢...
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1.周日强制加班未去扣除三百多违纪扣款... 2.上班计件发工资，周六或周日上班以同样件数单价记薪资；（小厂是否 也需有法定每月固定天数、周六周日加班费；还是公司自己定） 3.客户品质抱怨扣除员工对应金额... 以上是否有相关法律规定，帮忙知道下；（宝安区 公司为XXX有限公司， ...
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但都是按照商场领导的要求做事，说10点下班，但是有部分人被强制拖长时间，四十分钟左右，还留了一部分人加班，有加班费，口头承诺请吃夜宵，结果好像每人只发了8块钱 日结的结果四天了还有人没发，已经过了三天多才说要扣工资，理由是员工闹事，闹事原因是下班了不让人走，只有几个人闹事，不是全部，因为工作区域不同， ...
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我们公司在业务少的时候要求员工休息，无工资不管吃饭。业务忙的时候不允许请假，请假扣五倍工资，而且强制加班，请问这样合理么？有什么办法?...
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