请问公司规章制度受到治安拘留属于严重违反制度，请问入职之前的算吗，入职时也没要求提供无违法犯罪记录，公司知道会开除吗，如果知道不开除行不行，是不是董事长说的算国企...
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公司规章制度表明不允许员工在外兼职，员工如果做微商代购，都是下班时间才做，算不算违规，公司辞退会不会要赔偿给员工...
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如果将违反计生政策计为严重违反公司制度，可以将违规生育的员工视作严重违反公司规章制度作解除劳动合同处理吗...
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您好，疫情期间我请了八天假，公司规章制度写了一个月不得超过三天假，且因我到公司不到一年怀了孕没有报备为由，要辞退我，我拒绝后说保护我停职停岗，我现在能去举报投诉吗...
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我在一家民企服务了18年。05年公司规章制度规定：实行全员工令工资制。我因长期出公差被遗漏。多次申请，多次答应。并让人事文员通知我：给予补发。但实际结果是长期应办未办，拖延至今，以至影响到我的退休问题。现公司的态度是寻找理由回避这一问题。如若多次协商未果，从法律解决问题的角度，请问法院能能否受理？...
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我在一家民企服务了18年。现在的状态是：退休返聘中……。05年公司规章制度规定：实行全员工龄工资制。我因长期出公差，被遗漏。多次申请，多次口头答应补发，并派人事文员通知我。但实际应办未办。现公司对这件事的态度是寻找理由回避。如多次协商还不能解决，从法律解决的角度这件事能受理吗？...
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公司规章制度的带薪产假没有按照国家规定给予，我到劳动局投诉后，公司说可以按国家标准给带薪产假我，但需要我签保密协议，不能就此事向第三方透露，请问这样的保密协议有法律效力吗？...
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请问一下昨天晚上领导安排我加班我没去他说按公司规章制度罚款2000后开除请问公司有这个权利吗 ...
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老板脾气上来，被辞退，工作时长7和多月，正式员工，未违反公司规章制度。公司强硬这几天要求离职，未提前30天通知，我要怎么要求赔偿，以及注意事项...
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这个月8月2日违反公司规章制度，上班迟到，办公环境脏乱差，公司下文决定扣除该员工7和8两个月各600元钱，这合理合法吗？谢谢...
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