日到公司工作，当时签订了三个月的试用合同。试用合同期满后，公司以种种借口为由一直没有订立正式的劳动合同，至今工资一直按试用合同约定的试用期工资发放。上个月因 主张什么赔偿；2、未签合同期间是否可以要求双倍工资，双倍工资计算期从什么时候算起；3、公司要求解除劳动关系是否合法，如不合法可以主张什么赔偿。 ...
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月签订2年合同（2个月试用期），09年9月签订3年合同，12年9月30日公司以合同到期为由不再续签合同！ 2，公司提出赔偿5.5个月月收入（前12个 ３倍收入有１４Ｋ左右）． ３，如对公司赔偿有疑义，申请劳动仲裁的期限是多久？如已办理离职手续后发现公司赔偿不合理是否还可以申请仲裁？？ 麻烦解答！！谢谢 ...
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企业上班，做的是是市场专员，面试时经理就讲试用3个月，转正后再交社保，3个月后经理以老板不在为由推脱，要我等老板回来后在签，而且工资先按试用期的发放，也答应签订劳动合同后社保和工资会补上。 今年9月7日，公司以2010年招标失败，公司不需要这么多员工，直接解雇，我要求公司开具 ...
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为3个月，并有领导签字“同意试用”字样。现今试用已超过6个月接近8个月，仍未转正，这期间公司也未提出我哪里不符合转正条件，只说再看看。现我想辞职，我想问下我是否能得到劳动赔偿？现公司行政部说我虽然没有签订劳动合同但是我已与他们形成劳动关系，所以根据劳动法是要超过1 ...
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我在公司从10月22号到现在为止，应聘时说试用期为1到2个月 但是公司到1月1号才给我签劳动合同说1月1号起算转正。而且试用期我们加班都没有还休 1月28号到2月3号这7天休息.而且到现在鉴定试用合同，公司没有给我一份存根，曾经和人事部拿，人事部也不给予。现在签订劳动合同，一式两份，公司也以各种理由不 ...
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和公司签订劳动合同后 试用期三个月 过后说我业务水平不行 延长试用期 然后现在八个月了 对我进行考核 说我考核不通过 对我进行辞退 可以申请补偿吗...
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你好，我现在遇到的问题是，我来公司3个月没有签订劳动合同，公司以试用期不交社保的借口，不给发工资，我能举报吗...
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，九月份是学校发的工资，十月与劳务派遣公司签订劳动合同，于十月底被辞退说不用去了，然后校长承诺说补发十一月工资，后来又反悔说不发了，然后现在十月工资也还没 不是也只能拿回十月工资？劳动合同写的是即日起至/年/月/日，是不是就是指的是一直是试用期。 xx员工，你是xx劳务公司的员工，被派遣单位不要你上班 ...
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在公司，上班10个月，没有签订劳动合同,也无缴纳社保，试用期三个月，转正拖延至六七个月，一直拖到离职才说转正，并且转正工资只比试用期多500，不知道是不是要离职所以才随便加了一点工资，这种情况要怎么办...
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公司说没有试用期，但是我工作了三个月了没给我交社保也没签订劳动合同，我现在不干了，六月份工资公司说不给我，公司让我收学生预交的2000元学费，现在让我交给公司，我说工资的事，他就说我挪用公款，要提交公司法务，我该怎么办？...
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