病假结束后正式提上流程，到我离职大概要到三四月份。有以下问题需要咨询？ 1.可以拿到3个月的赔偿金，以员工正式解除劳动合同前12个月平均工资，但是去年4月有发 我是否可以另外拿到不低于六个月工资的医疗补助费？如果可以怎么才能拿到？ 3.我患的是肉瘤，医学上面是一种癌症，是否可以拿到其他的赔偿？ 感谢！...
//www.110.com/ask/question-3206637.html-了解详情
20、自用工之日起超过一个月不满一年的，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位依法与劳动者终止劳动关系的。...
//www.110.com/ask/question-14057325.html-了解详情
我是82年进公司工作，97年解除劳动合同，单位给交的养老保险至97年，请问从82年到97年我应该交的个人部分应该是多少？...
//www.110.com/ask/question-1451502.html-了解详情
合同2010.01.01签到2014.12.31日到期，现在公司把我裁了，起哦应该得到多少的补偿金。...
//www.110.com/ask/question-541456.html-了解详情
。 二．无锡一审和二审对本案涉及的以下两个关键问题判断错误。 1.是员工沈某“严重违纪”还是奥托容克公司“违法解除劳动合同”，无锡一审和二审 司法解释》第1条规定, 自然人因名誉权等遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理；《中华人民共和国劳动合同法》第77条,劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-14123136.html-了解详情
。 二．无锡一审和二审对本案涉及的以下两个关键问题判断错误。 1.是员工沈某“严重违纪”还是奥托容克公司“违法解除劳动合同”，无锡一审和二审 司法解释》第1条规定, 自然人因名誉权等遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理；《中华人民共和国劳动合同法》第77条,劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-14122976.html-了解详情
； 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （二） 乙方在月度内迟到 ，如乙方未完成交接而造成甲方损失的，应先行赔偿。 十、其他约定 第三十五条 其他约定： （一）乙方辞职或被辞退的，不得再以甲方名义从事任何活动 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
。 二．无锡一审和二审对本案涉及的以下两个关键问题判断错误。 1.是员工沈某“严重违纪”还是奥托容克公司“违法解除劳动合同”，无锡一审和二审 司法解释》第1条规定, 自然人因名誉权等遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理；《中华人民共和国劳动合同法》第77条,劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-14122875.html-了解详情
保护自已的合法权益及措施，请赐教。员工是弱势群体，企业辞退员工有千般理由，可员工举证难。听说过企业有不赔偿员工的情形，是真的吗？若到那时， 就这样辞退我了，我该怎办？公司领导层料签字有书字面材料递交人事部，我又该怎办？ 问题状态：待解决 提问人：ask201……（四川－成都） 提问时间：2015-07 ...
//www.110.com/ask/question-4168699.html-了解详情
关系，但本人从未提及过 2， 企业在协议中提出税后工资n+1的赔偿款项，及9000乘以2等于18000元，但实际本人的税前工资超过9000 3， 企业对18000的 中没有提到年底双薪和项目奖金，但本人持有公司发布的员工手册邮件，以及所有在该公司工作的成果及员工的证词，能否成为证据，能否要求双薪和项目 ...
//www.110.com/ask/question-1271769.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务