我劳动合同签订的职位是“招聘专员”，但是现在公司安排我实际做一些其他的人事工作，有员工关系有绩效还有招聘，类似于人事专员岗位； 请问我是否可以以随意调岗拒绝或是提起仲裁？甲方安排乙方从事招聘专员岗位工作，具体工作内容及要求招聘新员工 （详见工作管理制度及相关规定）。...
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2015年1月14日提出书面辞职报告，但公司迟迟推迟不审批，这几天本人说要劳动仲裁时，才办理退工单（2014年3月14日），但结算时存在较大分歧 注意哪些，以及如何最大程度的保护好自己的权益。另签的合同是写的不定时工作制度,能否主张加班费，同时能否主张公司按实际工资补缴社保，及拖欠工资造成的经济损失。...
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说的是公司其实是淘宝网店，奖罚以及作息时间制度都只是口头叙述等提起离职的时候用多种理由去扣工资目前有四个员工想申请劳动仲裁管用吗都需要我提供什么？不是公司 淘宝网店我是做淘宝客服的 也算是一个比较大的店铺吧 大概规模20个人 找仲裁处决后 我们能得到什么...
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卡，只打上下班卡，公司工资中支付的加班费不足法律规定，告到劳动仲裁，劳动仲裁判补发加班费差额，单位到法院上诉，说每周六天班、每天7小时、每周42小时，把中午休息时间写长，向法院提供虚假作息通知、证人证词、制度等证明每天7小时，要求不用支付加班费差额，如何应对？...
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至今未发放2月及3月份工资。我于4月10号到劳动局进行投诉，并申请了劳动仲裁。仲裁开庭时间为5月28号，该公司提交的资料以我旷工为由及未办理离职手续 未经过直属主管批准同意，直至2014年4月1日都未到岗，根据公司《人事管理制度》第4.6条考勤规定中的4.6.10条款。未经请假而擅自不到职者以旷工论处 ...
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我在一家公司工作了9个月，三个月时已转正，劳动合同里明确写明职位是经理，还有对应的薪酬标准，期限是三年，在2014年1月份还在薪酬确认书上签了字。但接下来公司搞调整，没有任何制度和邮件明示过用什么标准来考核、怎么降职，却有好几个上海同事被降职降薪也包括我，没有理由。请问这种情况可以申请劳动仲裁吗？...
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工作场所内打架斗殴、寻衅滋事或不服从工作安排，扰乱正常生产工作秩序的；合法吗？通过劳动仲裁和淮南市中级法院，判决书说公司这条规则制度合法的，判决书也就是引用了 条专对旷工处罚的~说无正当理由连续旷工超过15天，或者年度内累计旷工超过30天的给予解除劳动关系）。请问律师公司的做法和法院的这种宣判合理吗？...
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工作还有一个月就满两年了 但是公司一直未与我签订劳动合同 近期公司又调整公司工资制度 工资变相降低 我可以提出离职并去劳动仲裁吗？ ...
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你好，我是一名国企员工，由于行业工作性质原因，从入职公司起，部门领导就安排周末值班一天，持续4年半，风雨无阻，公司关于周末值班无任何说法。最近 说法，迟迟未得到答复，目前还未离职，周末值班不属于公司制度要求，公司实行周末双休制，如果依然得不到答复，我想申请劳动仲裁，不知道我这种情况的话仲裁的结果是什么 ...
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承认我的工伤事实，有原始医疗病历及公司申报的工伤单据，请问： 1 申请劳动仲裁或司法程序，有没有赢的可能，需要准备哪些资料？ 2 公司同意申请劳动部门 有没有可能通过劳动部门或司法伤残鉴定，需要哪些资料或程序 3 我一直从事厨工工作，噪音聋和油烟综合症是不是国家法定职业病，可以鉴定吗？ 4 2014年 ...
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