每月实发工资直接降到城市最低工资标准的水平 想让我自行辞职走人。工作几年也没签订劳动合同，每月工资发放都是财务那里在工资表格上签字现金领取，不过我用手机拍了一张没有签字的工资表格，上面有公司名称，制表人名字，员工工资发放金额。劳动关系就只有一些旁证了 比如过去工作邮件来往 还有公司与 ...
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做音乐的数量计算提成与底薪共同发放，截止今天，只发放过1个月的工资且金额与实际工作量不匹配，合同只对底薪有明确描述，提成数量是根据每月实际工作数量计算，但实际 解决和追要工资？另外入职后也一直没有上保险，是否公司应补缴或给予补偿？最后合同上关于工资描述是手写的且并没有在手写位置加盖公章，是否有所影响？...
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我现在是无固定期限劳动合同，是08年签的，工资只有3400元，在这家厂已经工作15年了，现在工资条上有基本工资和效益工资两项，但是已经有11个月合计金额是一样的，现在病假了，公司要扣除效益工资，只发基本工资3400，公司可以这么做吗？...
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在武汉某公司工作一年，劳动合同9月底到期，结果9月25日提出不续签合同，将我辞退，对其提出一个月补偿，现在收到9月的工资，只有4.57，是按照基本工资 。9月我没有旷工，没有缺勤，上班上到最后一天。补偿的钱款让我去取现金，金额不详。平时是保底工资，有2500左右，平时的工资和考勤证据都有留存。请问我9 ...
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2012年我与现在所在的公司签订了一份10年的劳动合同，岗位是中层技术管理岗位，合同签订的工作地点是江苏海安县，2015年公司在安徽建立新的生产基地，我 的依据，导致我年底拿不到约定的数额工资。合同约定都每月15前发放工资，正常都是拖到月底才发。另外以前在签订合同时，在合同上有一条，劳动者单方面违约要 ...
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进公司4年多未签订劳动合同、没给工资条、未缴社保、员工卡被收走； 我有施工过程中现场验收时照片（拍到我举上写工程名称与节点、验收时间验收牌） 也需一小时13分钟； 3、14年9~11月被临时调往公司另一个项目，工资被强制扣过一个月，存款金额在14年10月、11月、12月有明显扣减波动（基础5000扣减 ...
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一名包工头，带领一帮工人去工地上干活，没有签订劳动合同，现在工地上的活已经接近尾声，可我算了一下，有亏空的现象，所有的工程款都是经过我的手， 的那么多（工人做假帐），这样的话，公司就要多发放工资70000块，这样的话，我就用了120000，如果公司真的按照这样的金额发放，公司走法律程序，我会定的是什么 ...
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到手起码也有3700左右）结果当月只拿到3100多，也就是过完年第一个月拿的工资，当是我直接反驳了，不同意，后来后面几个月拿到手只有3300多，等到 逼迫哺乳期员工辞职违约和经济赔偿部分；麻烦帮我解答下，谢谢您们！其中劳动合同中，有指定现在的工作岗位和地点，但后面又追加了一句：经双方协商同意，甲方可以 ...
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工作了7年，现在公司单方面解除合同，协商N+1。 如：我的过去12个的平均工资是1.3万，这样赔偿的金额是13000*（7+1）=104000（10 费用），其收入在当地上年度职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题 ...
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尊重要听话。 2：食宿收费对折后为1000元/月，但每月实际收费金额详见每月工资表，不足1000元的差额为欠款，该欠款，若不在老总家吃住时，分3次 10月1日期生肖，到责任方全部责任和义务履行完毕这协议是否具有法律效应，假如我同意与公司签订了10年的劳动合同，工作1年或2年后，要与公司解除合同的时候， ...
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