现合同到期，公司和我续签的劳动合同上的工资金额是以本市最低工资标准写的，但实际工资又并非如此。因为有时候单位发工资不足额支付，所以我要求合同工资按实际收入来写，但是公司不同意，我应该用什么方法解决，这种情况我签还不是不签？...
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的工资不一样的，那这个合同算不算法律上有效的劳动合同，我有每月实际的工资流水，工资流水远大于合同上记载的金额，法院会判我胜诉吗？我已经劳动仲裁了，仲裁 ，但对方不服，提起上诉，说和我签订了劳动合同，我想咨询一下为上社保签订的劳动合同，有效吗，算正规的劳动合同吗，因为合同上的工资，不是我的实际工资，当时 ...
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公司拖欠工资，经劳动局判只能按劳动合同上的金额赔付，但实际工资比劳动合同高很多，工资是发现金，往下我该如何办...
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我9月8日 进入某公司,签定了劳动合同,劳动合同上的工资金额是2650元,但是我每个月实际领取的工资是5300元(现在有证据证明我的工资是5300元),现在公司把我解雇了,我想申请公司赔偿工资,请问申请一个月赔偿2650元还是5300元多谢回答...
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请问公司辞退我时，是按签定的劳动合同上的工资数计算补偿金，还是按照我每月实际拿到的工资金额计算补偿？...
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到个人手中，为保险起见，本人和公司老板协商单独签订了3份按照上述描述的工资及发放形式的劳动合同，本人3份都签字了，老板以审核并盖章为由拿走，后给了 元，人事部会有更大把握与总经理沟通协调，也能够加快事情的处理进展。我个人认为这个金额已经超出我工资的20%，这根本不属于协商，完全是强加要求。我反馈人事部 ...
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和公司签订了3个月试用期合同，2012年10月份签订了正式劳动合同一年，合同期到2013年10月2日。（合同上明确了一年的时间，也写明如果需要继续 ？ 2.2013年至今，没有合同，我是否可以因为没有续签合同，所以可以要求11月的双倍工资，如果可以，是按照原来合同上的工资金额，还是可以按照现在银行的 ...
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劳动合同，因自身过错等原因导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金的数额的计算方法是：违约金金额=实际培训总费用/应服务月数*（应服务月数-实际 为通过七天考评正式进入工作周期，这一时间内如果工作不满一个月并自动离职者工资减半发放，超过一个月离职者薪资正常发放但要提前半个月递交离职申请（ ...
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2010年到公司入职一直到2014年劳动合同上签的工资为1200元，实际工资为2900元。今年重新签合同，合同上金额为1400元，实际工资也为1400元。请问我能不能以“用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿”这一点来要求 ...
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情况如下:我08年5月初与公司签订三年的劳动合同,口头约定年薪5.5万,因公司工资结构不允许,故约定签订的劳动合同中月薪为3500元,余额以"奖金"形式"年终"一次性补足;工作突出,"奖金"上不封顶(全程录音,上述内容及各数字关系在录音中有清晰明确的表述;录音时对方不 ...
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