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劳务派遣公司整合到另一家劳务派遣公司,待遇与工作性质都不变,与原来公司签的合同有效合同内容也一样。落款是以前的公司和现在的公司,盖有两家公司的公章,请问这有法律效力吗??是否在劳动法,劳动合同的框架内,我和以前公司签的合同是否有效是否还要和现在的公司签劳务合同,这两家公司联合发的通知是否合法...
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在僵持中。我想问,第一,学校改制后,我签订的长期劳动合同是否有效?如果有效,学校不给转政府雇员的话应该如何补偿我?第二,我们提的不通过考试统一转政府雇员是否合理?我们到底应该通过什么途径维护我们的合法权益?恳请法律专家答复,拜谢。...
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二零一五年六月十八日单位被法院宣布进入清算,六月十五日,单位以合同到期(我们单位所有员工的合同到期时间为二零一四年十二月三十一日,单位有五六十人打电话 代表大会。也没有报上级工会组织批准。一审法院判处公司与我解除劳动协议有效,我已上诉,我想问一下:公司这样与我解除劳动协议是否合法?我到法院打官司是否能 ...
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没有结算。 问题来了,我发起仲裁申请之后在第七天收到公司寄给我了一个解除劳动合同,上面写的是我没有去公司上班,旷工行为把我辞退。但是公司调岗在 ,例如媒体曝光,或者是行业bbs上面发帖说出该公司对员工的真实情况,这样做法是否合理合法? 麻烦大家帮助,我实在没办法,怀疑chi黑,这个案子也拖了我好久期间 ...
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在僵持中。我想问,第一,学校改制后,我签订的长期劳动合同是否有效?如果有效,学校不给转政府雇员的话应该如何补偿我?第二,我们提的不通过考试统一转政府雇员是否合理?我们到底应该通过什么途径维护我们的合法权益?恳请法律专家答复,拜谢。...
//www.110.com/ask/question-4466013.html-了解详情
30天的期限。 这个约定是单独签的字还有手印。 单位可以这样特殊约定离职办了事项吗?是否合法。谢谢!就是想了解这样的特殊约定,必须法人签字,离职才有效是否劳动合同法违背、是否合法?要是过了30天,法人不理睬也不签字,怎么样才可以合理合法的离职。这个是在合同期限内,自己申请离职情况 ...
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2009年5月底后,未经被告同意,相继离开未再到被告处工作。双方所签劳动合同期限均未到期。原告在被告处工作期间,被告每月扣除原告回乡金15元 的劳动关系,并明确表示拒绝支付经济补偿金,原告要求加倍支付赔偿金的请求没有合法有效的证据,因此,此项请求本院不予支持。综上所述,依据《河南省失业保险条例》第二十 ...
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应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失,但可以从损失额中抵扣。 问题: 1、《劳动合同法》第二十四条中竞业限制期限,不得超过二年。而在保密合同里写到 、法规的。如甲方在任职期间签了以上条款是否有效。 2、 关于保密费的支付问题:B款是否合法?如果按合同上写B种,而且甲方又签合同了的,那合同上写的不 ...
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合同都被学校以拿去盖章的理由拿走,至今两个多月未把合同发到我们手中,请问此合同是否有效。 2、8月底开学前两天通知30名左右老师转岗(事先并未于我们 的证明学校就用给上保险,由教师自己负责。请问,2007年以前的保险学校是否应补偿给我们? 6、还有我们的劳动合同也是从去年才有的(前几年没有合同是不是 ...
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.原公司员工50余人,现除去A先生这10人,9.还有10人跟单位签10年合同单位给予两栋仓库做经营资本.现已到期单位未接手.还有15人为男55岁以上,女45 有无支持的可能性,能占百分比为多少2.再就如单位不将劳动关系解除,十余人不在岗,将来两险是否给予补齐,要求经济补偿标准为工作年限到接到通知的现在 ...
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