合同的约定补偿过，找老板要求发放拖欠工资的补偿金，老板以未履行完一年的劳动合同为由要求赔偿违约金。最后以互相不赔偿告终此事。但我心中仍疑问重重，请假扣除双倍工资是否违法？老板的要求合法吗？老板是否应该按照劳动合同要求对拖欠工资进行补偿？接下来我该怎么办？...
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给上保险和公积金，我们要求5月31号跟公司解除劳动关系 1〉要求公司支付一月的经济补偿金 2〉晚签合同的双倍工资。 3〉要求公司支付4月及5月的工资及补助 4〉要求公司补上保险及住房公积金 5〉要求公司支付4月及5月拖欠工资的25%的滞纳金 问题1.我们的要求的是否合理，我们先申请的解除劳动关系那 ...
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。可公司拒绝我们的要求说4月6日公司调整，已把我们岗位调改为招商专员，工资按每月1260发放。我们不同意公司的做法，因为公司从来没有跟我们沟通和协商过，我们 我的这几项要求是否合理，我们先申请的与公司解除劳动关系，那我要求的一个月的经济补偿金和晚签合同的双倍工资我是否可以得到。我的4月及5月工资是否能 ...
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没有签订劳动合同工资纠纷，当时口头协议每月2500加提成。做了3个月。现在老板不承认，说只有试用期工资1500，我该怎么劳动仲裁申请合适。能不能要求申请双倍工资。之前申请的只写了2500的工资，没要求赔付双倍，现在还能改吗？劳动局的说我没有证据说老板答应给我2500的工资，我该怎么办...
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律师你好。我于2012年9月同北京A公司签订两年劳动合同，并被派遣到南昌客户这边进行驻场工作。2014年9月两年到期后并没有续期，但是继续留任 。 我向咨询的是。像我这种情况。我能要求3.5个月的双倍赔偿。以及部分期间未签订合同的双倍工资补偿？能否要求2015年度年终奖金。如果公司要求我去北京工作我 ...
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.但我一直在生产线工作。开除无奈。我申请了仲裁。开庭了。仲裁不支持未续签合同双倍工资。说是我社保公司在交。我没受到利益侵害。还说是法院与劳动局开会这样定 难道没续签合同只要交了社保就没违反劳动法吗？我的利益该怎样维护？寻无锡劳动纠纷律师委托上诉。望有实力能力的律师联系我。我在新区。有把握胜上诉留言给我 ...
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为由要求的经济赔偿与请求，因此进入法律程序的本人自愿放弃要求支付双倍工资的差额部分。 请问如何解读“乙方自愿放弃以未签署《劳动合同》为由要求的经济赔偿与请求，因此进入法律程序的本人自愿放弃要求支付双倍工资的差额部分。如果乙方没有自愿放弃，发生纠纷时，乙方可心要求赔偿吗？“ ...
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提县扎拉特镇 邮编 844603 申请事项： 一.要求四十五团二中支付未订立书面劳动合同的双倍工资差额共计4个月，每月2000元，共计8000元，经济补偿金半个月工资 ”，，我的问题是（一），劳务关系要签订合同吗？（二），如果我与学校是劳务关系，发生的劳动纠纷，如何维权？劳务工与合同工的区别是什么？...
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我和公司的劳动合同在2014年10月31号到期，到期后公司未和我续签合同，我也继续在公司上班，最近公司要和我协议离职，按N+1进行补偿，同时我向公司申请从 等未结款项，因劳动合同关系而产生的所有权利义务终结，与公司不存在任何经济纠纷。如果我签了这份协议，是不是就意味着我放弃了申请双倍工资的权利。 谢谢...
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在我就职期间（2013年2月26日—2014年7月21日）未与本人签订劳动合同并且未为本人购买社保。在6月24日我提交了辞职申请书，到了7月21日企业 与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同），为依据不赔偿我双倍工资差额。我能够怎样做，以哪些法律依据去追讨我哪些赔偿？...
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