、总订单量至少与A一样； 5、净资产回报率、公司利润、销售成长率、创新、安全合同经营及个人投入程度是评价A经营团队的主要指标。 6、吸取过往A与个人 机制； 7、保障员工合法权益，协调并处理好劳资纠纷，按规定、按程序签订员工劳动合同； 8、建立健全人事档案管理制度，规范、合理的对人事档案进行收集、整理 ...
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公司被安全监督管理局查顿整改现在厂找我们解除劳动合同，这样我们能拿到两倍赔偿吗...
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我在弥勒一工地受伤，与公司没劳动合同，公司与包工头签了安全合同，但包工头没建筑资质，这种可以起诉公司吗...
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你好！我所在的公司没有任何国家规定的福利待遇，没有劳动合通，没节假日，公司说加班都得加班，不让休息，经常三四个月都不发次工资，大部分员工都是45岁到65岁的人，没有任何安全意识和消防设施，安全标语，员工住宿条件极差，一个几平米的小屋住四个人，宿舍也没有消防设施和逃生通道，岗位 ...
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甲乙双方签订劳动合同，合同约定安全责任乙方负责，劳动者发生工伤，找谁赔偿...
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我是大四学生，现在一家文化学校上班，劳动合同没有公章，规定在公司发生任何安全责任自负，且乙方中止协议，剩余工资不予支付，而且存在我所做工作超出合同规定范围的问题，且公司规定每月20号发前一个月的工资，但是直到22号也没发工资，领导们也没给任何说法。现在我和我的同事都想辞职，我们应该怎么办？...
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用人单位存在严重安全隐患，劳动者离职可以申请劳动补偿吗？已经离职1天，离职原因写的个人 ...
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甲乙两方签定劳动合同，乙方在实行中出现安全事故，而乙方无经济能力，请问曱方要承担责任吗...
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甲乙两方签定劳动合同，乙方在实行中出现安全事故，而乙方无经济能力，请问曱方要承担责任吗...
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甲乙两方签定劳动合同，乙方在实行中出现安全事故，而乙方无经济能力，请问甲方要陈担责任吗...
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