在本合同履行期间,甲方可以对内部规章制度,薪资制度、奖金制度、上下班时间、休假制度等进行修改补充,也可以根据需要制定新规章制度,乙方同意届时遵照执行。 经甲方与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的; 11、用人单位生产经营发生严重困难的; 12、其 ...
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本合同。 (二)在本合同履行期间,甲方可以对内部规章制度进行修改补充,也可以根据需要制定新规章制度,乙方同意届时遵守执行。 十一、劳动合同的变更、 ,经甲方与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的; 11、用人单位生产经营发生严重困难的; 12、其他因 ...
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本合同。 (二)在本合同履行期间,甲方可以对内部规章制度进行修改补充,也可以根据需要制定新规章制度,乙方同意届时遵守执行。 十一、劳动合同的变更、 ,经甲方与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的; 11、用人单位生产经营发生严重困难的; 12、其他因 ...
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互惠、共同劳动、共同经营、共同发展的原则,共同经营 事务。 第二条 合伙企业概况 名称: 经营场所: 经营范围: 经营方式: 第三条 合伙期限 合伙期限为 分担的具体方案; 4、制定合伙企业内部管理机构的设置方案; 5、制定合伙企业具体管理制度或者规章制度; 6、提出聘任合伙企业的经营管理人员; 7、 ...
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工作岗位及甲方组织的岗位等级工资测评结果,商定相应的固定工资标准,同时根据企业效益及乙方表现发发奖金。 2、 乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的 办理有关福利的转移手续。 第七条 劳动纪律 1、 甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律,内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。 2、 ...
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工作岗位及甲方组织的岗位等级工资测评结果,商定相应的固定工资标准,同时根据企业效益及乙方表现发发奖金。 2、 乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的 办理有关福利的转移手续。 第七条 劳动纪律 1、 甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律,内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。 2、 ...
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,自我承担税费,纳税率100%,制订并贯彻中心的考核与激励制度;制定和完善中心管理规章制度,负责拟定组织部门机构设置或调整方案并组织实施; 2、精 中心主管岗位各经营指标完成100%。 ②岗位工资:主要体现岗位的职责、特征和企业的绩效期望使用价值包括岗位薪资、职务补贴等内容,按照个人的综合能力而决定 ...
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条件和相应的劳动保护。乙方应严格执行甲方制订的劳动纪律、生产操作规程、工作规范和安全生产制度等,双方均有责任和义务做好劳动保护工作。 第八条甲方 甲方按有关规定为乙方办理社会保险转移等手续。 六、规章制度和劳动纪律 第十九条 甲方依法制定的各项内部管理规定和规章制度应向乙方公示,乙方也应主动了解甲方的 ...
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工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第四条 甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并 五条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并 ...
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。 (二)甲方安排乙方所从事的工作,应当符合国家法律法规和甲方依法制订的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 (三)其他约定: 提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。 (三)、甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、 ...
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