日星期一为公司做了一笔业务，也是开月的第一个业务，然第3天部经理要求员工到网上找企业老板名单50个，因劳累回家饭没有吃就睡觉了，次日早会，问为什么 解释劳累忘记了，被其部经理教训，然后辱骂让我滚，本人便离开公司，次日来办理离职，其公司说没有工资，后给劳动局打电话，公司老板才签字，说月底再打工资到卡上， ...
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我公司有一员工，写书面申请时同意一个月后离职，提出辞职一个星期后找到了人接替工作，公司可不可以要求他提前离职，因为是计件，需要时间计算，要求他在本月20号再来一起领工资，可不可以？因找到人接替他的工作，所以没工作岗位了，她非得等到一个月之后才走，不然把工资结算给他，但现在没办法把他的工资计算出来。...
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因某些我从一公司离职，办理完了相关手续。是11月23号办的离职。到目前尚没领到该拿的工资。去电话问，回复我说要等到12月21号才能发。我想问问我是不是可以要求现在就全部结清我的工资。...
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因某些我从一公司离职，办理完了相关手续。是11月23号办的离职。到目前尚没领到该拿的工资。去电话问，回复我说要等到12月21号才能发。我想问问我是不是可以要求现在就全部结清我的工资。...
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我是公司的正式员工，公司9月26日告知我需要在9月30日离职，并拒绝在离职当天结算工资及赔偿金...
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如何与公司索要不签劳动合同也不提前告知就解雇员工的赔偿 1、未签订劳动合同，（2018年12月入职，2019年8月7日办理离职手续） 2、已经是正式员工， 3、未提前通知，直接要求去办理离职手续，...
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朋友有个装修公司，和别人合伙开的，后来那个人要开个大点的店，就退股了，走的时候把所有员工都带走了，员工没有提前打辞职报告，还签了份自愿离职书，导致公司一时无法正常运营，这种属于违法行为不，员工的工资要怎么计算，没有签合伙协议书，对方撤资后公司基本没有流动资金...
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本人2015年1月入职公司，经过6个月试用期成为正式员工，但是公司在15年9月开始拖欠工资，经常晚一个月甚至晚两个月再发，也不给任何解释。 合同并要求将拖欠的工资结算清楚，并要求经济补偿金一个月工资（至此15年10月的工资还拖欠着没有发放）。公司不同意赔偿，也不同意我因为拖欠薪资提离职，所以我去了劳动 ...
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麻烦各位解答下，谢谢！我部门员工辞职，填了辞职表第二天就没来上班，我第二天和老总说过。他说:（按公司规章制度是矿工三天就算自动离职）。所以我没把他的辞职表交上去。现在辞职员工过来要求结算工资。公司说我没把那份辞职表交上要求我自己解决。（确实我存在错误）请问那位员工的工资是需要我来付吗？这样合理吗？...
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员工手册上写的连续旷工三天或以上旷工者，当月累计旷工四天或以上者。对于自离的员工公司将扣发当月工资，用以承担因未提前一个月提出离职而给公司带来的损失。员工可以在支付完自离所带给公司的损失后，申请自离当月的工资结算。 这样还能要回来么？...
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