那我要继续上班，但公司在7月31日就把我的考勤卡给注销了，同时在8月1日出示公告表明我以不是公司员工在外发生任何事与公司无关。并说我现以不是公司 办手续就可以，进车间不行，如果进了，就叫保安强行拉出厂外， 还有就公司有半年奖制度，考核时间是从1—6月份，而支付日定在8月5日，由于我的合同期限是7月31 ...
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不出钱，于2015年12月23日上诉法院，马上一年了，一审至今未结果。我该怎么办？中国人寿保险股份有限公司通许支公司聘用组训，按员工制度管理，却不签订劳动合同，已造成事实用工。人证物证，考勤表，工资表，组训定级表并有公司大红印章，员工点名录音，录像均有。却迟迟 ...
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劳动合同），但在2008年以前公司制定了工资卡，2013年开始上下班打卡制度，有公司的考勤卡上面有姓名和部门和职工编号。2015年3月，公司决定车队对外 公司补齐2003年至2005 年的各种保险 3，如果有岗位变动是不是要和员工协商，未经过协商的，公司指定岗位可以不上岗，申请与公司解除劳动合同，并 ...
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约44元 由于个人原因比较多的下班卡没打.但是已发工资可以确定老板在月考勤报表已经签字.没有认定早退或者旷工 公司没有我的劳动合同.但是有签一份月薪4000 人员离职不能写是公司原因.否则不办理离职手续.有员工离职的原因做过更改. 公司没有工资条和相关管理制度，想请哪位律师计算下每月工资金额，平均工资 ...
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微信）到上海上班，原因劳动合同中有一条乙方承诺甲方业务需要调整工作地点，我拒绝，会有什么法律后果？是否可以因此要求解除劳动合同，另外劳动合同上明确员工是不定时工时制度，同时公司有考勤要求，每天上班下班要在企业微信打卡，以前每个月人事会通知补打卡，补打卡后没有 ...
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您于2020年1月31日早上9：30之前来公司本部待岗，待岗期间需上下班钉钉考勤打卡（上班时间9：00-9：30，下班时间18：00-18：30，除中午1 新的岗位。 特此通知！ 合同第十一条：甲方生产任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方生活费为乙方地点的最低工资标准或按《员工手册》及公司制度中相关规定...
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我在广东中山一家企业工作，7月份生病住院4天，出院上班后补写请假条，公司的考勤管理制度规定“员工因疾病请假不予计发工资”，公司要我用我以前值班、加班积攒下来的应该调休的时间顶替这次住院时间，不给我病假工资，请问病假工资怎么算的？不给病假工资合法吗？算克扣工资 ...
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等等假期都得扣钱对吗？而且执行者是我们的小班长，公司给我们小班长只有记我们的考勤，没有让我们的小班长扣分乱分配我们的钱，比方说1分30元，我们病假10 国家给我们的年假5分就是150元，我们小班长说就出的钱分给大家，但是我们别的员工上班不迟到不早退都可以拿到100分，家里有事情的请假的都得扣分，扣下来 ...
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经营性假期放假告知函 致: 受市场的影响，公司目前生产经营情况发生变化。公司根据《员工手册》和《考勤管理制度》的相关规定，经过慎重考虑并与工会协商后，决定安排您休经营性假期。放假时间暂定为： 放假期限一年，放假期间公司参照国家相关规定支付您生活费每月人民币1720 ...
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您好！1，请问公司拿空白的劳动法让员工签，签这种劳动法有效吗？这种行为符合劳动法吗？如果不合法，对企业有什么处罚？ 2，企业使用童工该怎么处罚？ 3，企业没有任何制度，上班也不记考勤，如何证明上了班？...
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