我单位的工资单分成基本工资、加班工资、和绩效工资、工龄工资、卫生、安全，杂七杂八的分成很多块，可是我在工伤休息期间，单位只发基本工资部分，也就是保底的最低工资，请问，这样是否合理合法？...
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请在此输入您的问题我单位的工资分基本工资和绩效工资，可是我在工伤休息期间，单位只发基本工资部分，请问，这样是否合理合法？，祝您的问题早日得到解决！...
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私企上班，去年和企业签订了一份承包合同，承包一个产品的生产任务。我的工作时间和福利待遇和企业员工一样。今年由于工作忙，企业让我自己找了个工人，和我一起做。企业没有给 厂里拿后再分给他。今天中午下班回家的路上他骑摩托车撞了一辆小轿车，自己伤的挺重的，请问：可以认定工伤吗？是由我赔偿，还是由厂里赔偿？谢谢...
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本人亲戚,请假回家办公司要求的保险过程中,公司同事办白事,喝了些酒,晚上导致脑出血,公司说不是工伤,不负任何责任,我想问 我们可以用什么法律条款保护自己的权益,有医保 有社保 有失业保险等,公司那边有没有对应的 法律上要求赔偿的事宜!...
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本人4月10日在所在公司上班被其他员工不小心弄到受伤，下肢多处软组织损伤，左侧坐骨骨折。住院1个月，5月10日出院，医生出院证明写的回家休养2个月，公司说按国家工伤待遇处理。现在我该如何问公司要赔偿？多少赔偿合适？我进这个公司上班，没签任何协议合同，公司也没帮我买保险。...
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我弟弟与2008年工厂氨气泄漏被烧毁肺部认定为工伤二级残于2012年6月因病死亡请问育有2女今年10，8岁还,2个65岁的父母请问在我弟弟去世后工厂应对我们有什么抚桖赔偿...
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我丈夫与2008年交通事故认定为工伤二级残于2011年1月因病死亡请问我俩育有一女今年8岁还有一个76岁的婆婆请问在我丈夫去世后工厂应对我们有什么抚桖赔偿...
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三级残废。因没有驾驶证，社保局不认定是工伤，本单位就承担了全部医药费。以后，工资、福利也还是全额照发了。就在2010年，单位的每位员工都需要签订绩效合约，并下发了 级别工资等都停发了，现只领了基本工资（基本工资只占工资总额的20%）。请问我的同事在工作期间摔成三级残废属那种性质？他又该享受那些待遇？。...
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一员工不满16周岁，骗公司说没个月就18了，结果公司给的待遇是按成人给的，只等过几个月给上工商保险，结果在3个月左右受伤（违反操作流程，把手放在转轮上，之前再三告诫不可以放），现无名指稍短一点，请问这个应该算几级伤残，算工伤吗？怎样赔偿？...
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