工作时间给她调为半天。她还是经常缺席，而且来工作也不能好的完成工作任务。但是她还是想要全勤的工资，按满天算，而且说不能扣她请假的工资。也不能开除他，因为她是孕妇。她受劳动法保护，现在感觉她就利用这个劳动法也不想好好上班就领工资。我想咨询下该怎么办？是不是真像她说的那样我们就只能妥协 ...
//www.110.com/ask/question-11928571.html-了解详情
你好！向您咨询一下啊，劳动法不是明文规定不得拖欠工资吗，首先它违反了合同，所以我要解除合同啊，为何一般不可呢？谢谢，...
//www.110.com/ask/question-10349796.html-了解详情
需要上班.入职后才知道无视法定假期都需要上班 轮到班就要上且法定假期上班没按照劳动法加薪 想咨询下这是不是合法的 劳动合同也没有写明这些内容.我要怎么维权...
//www.110.com/ask/question-3287885.html-了解详情
你好，我想咨询一下，劳动法 第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿 职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 对于以上几条，为什么要支付经济补偿金啊，我不是很明白，不都是经过协商后的吗，而且也提前三十日通知劳动者了 ...
//www.110.com/ask/question-996418.html-了解详情
您好，我想咨询下关于劳动法的一些情况。我目前的状况是：2013年5月份入职我们公司，2015年5月份通知我所在的部门解散，要把我们部门的人员分散到其他岗位，但是公司所分配的岗位是我不愿意做的岗位，我想问下我有权利要求 ...
//www.110.com/ask/question-3831827.html-了解详情
了。 我现在有几个问题想咨询一下，希望您能帮助我们这些涉世不深的年轻人多了解我们的劳动法。 一、首先我想知道，我之前签订的用工合约是否具有法律效力？ 宝贵时间我深感抱歉。谢谢。维权并不是真正想要得到经济补偿，很多像我这样在外面上班的工友因为不了解劳动法总是吃亏，我希望能通过维权了解我们的权利与义务，是 ...
//www.110.com/ask/question-1996745.html-了解详情
后期也容易出血，根据《上海市女职工劳动保护办法》我向公司提交了产前假申请报告，并咨询了人事及人事经理，签字的流程及工资的发放问题。确认好后，5月10号我 是人事经理，签字的文件可以不认帐，还可以放话随时可以开除任何人，我想请问，你懂劳动法吗？难道你的权力就真的大到可以随时开除任何人，先不谈劳动法规定女 ...
//www.110.com/ask/question-1061527.html-了解详情
的销售额度只要公司规章制度出来我们员工必需就得接受，也就代表我们一定要被白白扣那三百一个月吗？劳动法有没有这方面的相关规定或说明？请求帮助前一个星期我们四个女 与部门做了交接工作就回家了 第二天我们四个就去了劳动局咨询，但我们并没有说出公司名字，只想咨询，后来把合同给劳动局的人看了，劳动局让我们请街道 ...
//www.110.com/ask/question-1023000.html-了解详情
我是昨天上午辞急工的`但公司要口一个月底薪1100.叫我星期六去拿工资。咨询一下深圳劳动法有没有规定``谢谢`...
//www.110.com/ask/question-262698.html-了解详情
个性问题，本人不服，于是到劳动局咨询有关劳动法，后到单位人力资源部要求赔偿，现人力资源部不想赔偿现金继而把本人调换到另一个部门，可在我看来是该企先不顾劳动法合约期 部门远远比我以前部门工资及待遇各方面都要低很多，单位现在就是想逼我自动辞职，但我是绝对不会自动辞职的。再一个我现在合同还有4个月就到期了， ...
//www.110.com/ask/question-158031.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务