我在一个国企上班快五年了，7月提交申请离职然后9月1号正式离职，8月20几号时公司什么都没通知就发了一笔奖金，这笔钱发的很隐蔽和快还告诉 合理吗？并且在发这笔钱之前公司还发了高温补贴的超市卡，说这个是6月到9月的钱相当于是提前预发、我9月就离职了就不发给我了；还有一笔是什么忠诚奖预发奖是要到2016年 ...
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我在一个国企上班快五年了，7月提交申请离职然后9月1号正式离职，8月20几号时公司什么都没通知就发了一笔奖金，这笔钱发的很隐蔽和快还告诉 合理吗？并且在发这笔钱之前公司还发了高温补贴的超市卡，说这个是6月到9月的钱相当于是提前预发、我9月就离职了就不发给我了；还有一笔是什么忠诚奖预发奖是要到2016年 ...
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离职必须提前3个月向公司提交书面通知。我上月25号已经给公司发了离职申请邮件，想在本月25办理离职手续，并离开公司。 在提交离职报告后，公司领导没有直接批准，说要到时候看情况。 据我了解，劳动法中有提及，员工离职提前一个月通知公司即可。 如果到时间，公司领导还不批准， ...
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在老板秘书处。至今未通过加薪。逐8.31开始交接工作，9.3提交辞职申请，本人表示9.15正式离职。领导以本人工作量多及制度原由要求交接一个月，仅同意9.30正式离职。 二、9.14行政回复本人的辞职申请模板过旧，要求重写。9.15行政回复本人没有与行政提前说明离职事宜，但领导有 ...
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在试用期内，11月底向公司提出12月31日辞职并提交辞职信，公司12月2日通知不用上班和15月再结算一半工资；签订的劳动合同内其他约定：试用期内 发放任何工资，3天内获批离岗的结算一半工资，转正后必须提前一个月以书面形式申请，在申请一个月内离职的，不得向甲方索要除基本工资以外的任何补贴和奖金，基本工资 ...
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我朋友四月20日提交了离职申请。因为规定是必须提前一个月交，所以他就在四月二十日提交了辞职申请！但是在五月十一日开始旷工，直到五月二十一日才来办理的 我朋友为什么才几十元钱？这样合理吗？在五月二十一日的时候还去厂里办理了离职手续的。厂里会把我四月十一日到五月十一日期间按照旷工计算一直处罚到五月二十日？ ...
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号，也就是说从5月7号提交申请，到6月25号才能离职。 我网上搜过我们算是试用期，没签任何合同，其实提前三天说就可以走，现在提前一个月他们又说校区事务啥的，要推迟，这样他们做的对不对？ 还有就是他们每个月10号发工资，这个月提前一下八号发的工资，我们学校有事，请假了几天，他们就说辞职人员 ...
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号，也就是说从5月7号提交申请，到6月25号才能离职。 我网上搜过我们算是试用期，没签任何合同，其实提前三天说就可以走，现在提前一个月他们又说校区事务啥的，要推迟，这样他们做的对不对？ 还有就是他们每个月10号发工资，这个月提前一下八号发的工资，我们学校有事，请假了几天，他们就说辞职人员 ...
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号，也就是说从5月7号提交申请，到6月25号才能离职。 我网上搜过我们算是试用期，没签任何合同，其实提前三天说就可以走，现在提前一个月他们又说校区事务啥的，要推迟，这样他们做的对不对？ 还有就是他们每个月10号发工资，这个月提前一下八号发的工资，我们学校有事，请假了几天，他们就说辞职人员 ...
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申请，4月中旬把劳动合同拿来让我签，规定如果要离职需提前三个月说或者不要当月工资，我就没有签并告诉老板要离职，同时提及离职申请，发的邮件。现在老板不让我走，喊我等三个月，我已经提交离职申请一个月了，老板以工作没有完成为由不让走，这种我应该怎么处理？工资转的微信，实习 ...
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