我因单位未支付加班费，未支付未缴纳劳动保险补偿金一事起诉至法院。 今天开庭了，在庭审中本人提供证据如下： 1.会计凭证，交接清单证明本人加班。交接清单 签字的一份，4个月工资表原件。 2.本人签字的承诺书，承诺工资中包含周六加班费。 法院庭长审判结果中的几点如下： 1.庭审中我坚持留下录音原件，庭长 ...
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小时为休息时间）实际每班 7:30班车到厂 20:20班车离厂 休息时间 只有中午晚上吃饭时间一共1小时（运行人员1人值守不能离岗）多出的1小时50分钟 是否可以要求支付加班费 请答复 谢谢感谢各位律师的回复，劳动仲裁部门要求自行取证，现在我遇到的困难时无法取证，只有 ...
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各位律师好：请教各位一个问题，如果单位以低于合同约定的工资标准计算并发放加班费，我可以引用劳动合同法第38条“未足额支付劳动报酬”的条款和单位解除劳动合同，并要求经济补偿金吗？为什么有人说这种情况不属于“未足额支付劳动报酬”，因为那指的是拖欠工资的情形，此外，加班费也不能算工资？ ...
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去年第三、四季度由于工作量突然加大，2010年7月至12月期间产生的加班未支付加班费及安排调休，产生加班200个小时（含平日、休息日、法定假日的加班）， 实行了新的薪酬改革及人事部认定我的加班已过期作废为由拒绝我的调休及给加班费的请求。（留有当时历任业务领导对加班认可的签字原件、时任领导认可的延期调休 ...
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我了解在怀孕及哺乳期间，公司应该是不得安排加班的），且没有额外支付加班费，说我的加班费已经是包含在工资里面。另公司在我产检及产假期间扣发全勤奖， 我实际收入购买社保等等。请问公司种种做发是否合理，如果我要投诉仲裁，要求公司支付加班费、经济补偿金、补缴社保及公积金，胜算有多少？另，如果委托你们，如何收费 ...
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请问各位律师，由于公司未足额支付加班费，我是否可以要求加班费的50到80%的赔偿。我是否可以以没足额支付加班费为由要求解除劳动合同，并且要求经济赔偿？谢谢！...
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申请劳动仲裁。还告知我注意看一下自己的劳动合同，有一种合同是不用向我支付加班费的。请问有这种合同么？这种合同合法么？这种合同的特征是什么？我们集团 汉阳区劳动局去咨询，他们居然跟我说，只要发给我的工资只要高于900，不管有没有加班费都符合规定。我很是怀疑我们集团已经和他们达成某种交易。我要申请仲裁能到 ...
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公司定薪单上写明“试用期4200元，试用期一个月，试用后5000元”，最初三个月发放的工资条上显示：计时/计件工资：5000，到了第四个月公司把工资拆成了：基本工资850，加班费4150元。而实际没有支付加班费。请问我要求公司按5000元每月的基数支付加班费能否得到支持？谢谢！...
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劳动合同法第85条规定：没有足额支付劳动者报酬和加班费的，劳动部门责令用人单位支付50%以上100%以下的经济赔偿。 公司到现在还没给我发2月3月的工资 ，比例是多少？是否可以追加仲裁？ 2008年9月自今3月20日公司没有支付加班费，我是否可以要求经济赔偿？比例是多少？是否可以追加仲裁？谢谢！急！...
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签订不合理条约，以约束员工。店铺完成任务后，公司以各种理由拒不支付奖金。加班不支付加班费，未按照员工薪资标准缴纳保险，只为员工交最低标准保险。法定假日不 员工利益的行为。2014年8月31华鼎菲妮迪撤出石家庄，就以各种理由拒绝支付经济补偿等，严重侵害当事人合法权益。仲裁判决9万多，一审判决12万，华鼎 ...
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