但他们公司只要请假就扣工资，没有产检假和病假一说。上周他们采购部门一员工离职，公司未明确将工作分给她，但是部门领导以人少为由，给她加了不少 ，现在变相增加她的工作量，我们担心影响孩子，准备辞职。请问我能以未签订正式劳动合同和孕期变相增加孕妇工作量提出辞职，病要求公司支付我2015年10月-2016年8 ...
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辞职。但是这边提交了书面辞职的后，说是要辞职要提前一个月的，要我在干一个月。我百度了下，这边是正式员工要提前一个月，这边我算正式员工吗，需要提前一个月提交离职报告吗很疑惑？...
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试用不满15个工作日的，因个人原因离职，不发放工资及任何补助。 5、试用期满正式录用后，如不能符合公司作业要求时，经协商调岗或解除劳动合同。 6 愿依照公司规定接受处罚。 9、此志愿书为机密文件，如有泄漏，则违反员工手册作自动辞职处理。 注：全体职员入职时必须签署以上服务志愿书 本人确认： 年 月 日...
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公司制定的员工辞职申请表须经逐级领导签完字然后由总经理批准正式离职日期（公司有规定员工辞职应提前30天书面），所以一般总经理批准的日期都是员工自提出离职后30天才能正式离职，请问这种表的内容合法吗...
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就算是签订了正式合同发放的还是试用期工资三个月后才述职转正后发放正式工资。公司员工手册写明，加班不满四小时的不算加班，故经常加班以及在店培训并不满四小时，并 折旧费合理吗。家中父母身体不是很好，经常加班又不算加班工资严重影响个人生活作息 故想提出辞职。只想辞职 不想再这家公司干了 可以不赔偿培训费用吗...
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通公司上班，外聘装维员工，从劳动局报的名，一个月实习期，未签订劳动合同。我与2011年5月5日正式入职，与2011年6月5日辞职，辞职时递交正式 ，所在分局领导予以批准。 5月份工资发下，结果没有我的，找单位人事科说我辞职了，没有工资。请问这种情况，我应该有工资吧？记得劳动法明文规定，实习期有工资拿。 ...
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给我买社保,医保,连1月份的基本工资也要扣除掉,我可以向公司追讨,我在1月份多出来的12天的医保社保和双份的工资吗?我向公司提出辞职说要我按照规定来要一个月以后我才能辞职,我是正式员工就应该把我的基本工资补足,不是正式员工是不是向公司提出辞职3天后就可以 ...
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的，今年毕业后就在富士康签了三年半的合同，公司说其中半年是试用期，现在我已经干了四个月了，提出辞职，可是他们却说让我再干一个月，我想试用期不是提出辞职三天就批准的吗，可他们却说我已经是正式员工了。请问，我怎么才能知道自己是不是试用期？假如是正式的员工，在提交辞职信到 ...
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，公司叫我去签正式合同，我没有签，并向公司提交了辞职报告。公司答复的是我现在按正式员工算，辞职报告要1个月后才能批准。 请问我现在是试用期间么？我签的是 应该是6个月。按公司说的我6月25日就转正了的话，我6月应该有5天的正式工资，但是实发工资是试用期工资。 公司说我要提前1个月提出辞职申请的说法成不 ...
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您好，我是做汽车美容的，然后我在上一家公司工作了十八天 ，然后我辞职了，辞职后他说我算是正式员工了，然后就是我没有提前一个月说辞职，所以他们不给我这十几天工资，全扣完意思，不发了，但是他们在那几天没有跟我签署劳动合同，这算正式员工吗，就是这个事情该怎么解决，...
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