聘用人员必须要街道统一安排，而街道则要求我们必须跟“优才劳务派遣公司”重新签订合同，并且工龄按新合同计算，不承接之前的工龄，这样才可以继续工作。我不同意跟“劳务派遣 ，这情况下协商离职单位赔偿金应该是多少？该赔偿金额如果按我过去12个月的平均工资算 那工资标准是扣完社保后的工资算还是没扣社保前的算？...
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如若毕业，和公司签订合同，签订后，合同从未送达本人手中。本人档案被调到公司，合同签订为5年。后被告知要经过1年见习期，工资才从2400开始上调。 ，本人单方毁约，离开公司需赔偿公司5000元。否则，档案不返回。请问这种做法对吗？我可以怎么解决~？需要准备哪些资料？现在合同我手里也没有。不是我一个人，是 ...
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块钱。现在我们找不出工作中为什么少钱，公司要求我们进行赔偿缺少的钱，并且扣了我上个月所有的工资。现在公司说，要么私了把钱补上。要么就是报警，把钱补 年才给交劳动保险，之前没有签订劳动合同。到今年6月份公司说，要是不交劳动保险多给开300块钱，我就放弃保险了， 请问我能向公司索要之前的双倍工资吗。请问没 ...
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都没有与公司签订合同，我是在12年11月入职，12月过试用期，都一直没有签订合同，工资都是直接转账到银行卡上，休假是按法定假期。 其中，这家公司是在这一年里 间接开除我们了？），该公司就发放了10月份工资，11月工资要到12月9日上公司再交接再结算，请问现在的情况我们能除了要求支付工资外，要求赔偿吗？...
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我是一家鞋业公司的员工。2012年6月到店里工作到2013年1月29日离职。期间公司没有跟我签订任何的劳动合同，现在我可以要求公司赔偿我双倍工资吗？可以赔偿几个月的双倍工资？是按广州市的平均工资赔偿还是基本工资赔偿？谢谢！...
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我在苏州，想咨询一下，我们在未毕业时，面试进一家公司，刚开始签订了一份培训协议书，培训日语，刚开始听他们讲我们培训后进去公司就得用，是很有必要培训的，在培训期间没有一分工资，培训完需要在公司服务两年，如提前离开，需赔偿培训费用。培训完进入公司后，我们发现里面接触所用到的都是 ...
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公司办理赔偿与工作交接手续。公司负责人不配合办理，更不答应赔偿，我有当天谈判的录音记录。从5月20号至今我就离开了公司。 1、老板昨天给我发短 期限2013年1月14-2014年1月14号。 公司从签订合同之日起到现在一直没有依法给我缴纳社保,我就提出解除合同。老板现在不承认不交社保，狡辩说合同没有 ...
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元，9月工资为1500元。公司直到2012年11月才和本人签订劳务派遣合同，合同内没有标明试用期时间，合同的起始时间为2012年12月01日。我前日去查询 为空白。 现在我决定离职 想咨询一下问题： 1.是否能得到未签订合同那三个月双倍的工资赔偿 2.是否能让公司补缴7月到11月的社保金 3.主动离职 ...
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我以前的合同在2011年底到期，公司到现在一直没有跟我签订合同，上周老板因为公司效益不好 让我领导悄悄找我谈给我一个月薪水让我离开公司 让我走， 年 没有同意，），上周他们发现合同一直没有跟我续签，不停的发电子邮件要求跟我签订。我在拖他们。我可以以不签订合同要求他们双倍工作赔偿吗？ 目前公司发电子邮件 ...
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公司一直没有跟我签订《劳动合同》 也没给上保险 就这样 一直到今年的8月份 公司统一续签合同了 别人签的都是蓝皮的《劳动合同》 但是跟我签的是 找公司赔偿我 2011年10月8号———2012年10月8号期间的双倍工资赔偿 8月份签的 《下岗人员劳动协议书》我不认可 这样行吗？ 我27岁 又不是下岗 ...
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